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近日在产品笔记VIP群看到一张华为员工的工资单泄露图，你细品。

看到基本工资、科研补贴、绩效工资、实发工资后，我羡慕哭了。

不算年终奖、期权等的收入，随后年薪妥妥的100-300万。

华为员工果真很值钱。

从这批泄露的工资单中，我看到了华为工资制度中的一些重要信息。

1、华为的军事化管理，体现得非常明显

事业部或部门的名字，以集团军命名。图为数据中心能源集团军的员工工资单。

2、华为薪级（职级）和薪资强相关

图中主要是薪级为15-19员工的工资，可以看到，15、16、17薪级的人较多。

职级越高，薪资越高。网上关于华为职级和薪资的关系如下。

3、华为员工职称不少「高工」

高工，是高级工程师的简称，是中国专业技术职称工程类中的高级职称，在工程界为技术专家或技术能手。

华为是通信行业的无敌存在，多为研发人员，「高工」不少。

4、华为发工资制度比较传统

华为作为一家尖端的科技公司，但是工资的通知单仍然是纸质工资条形式，类似国企，还蛮传统的。

现在的工资单，都电子化、系统化了，华为这方面，有点落后。

纸质工资条的形式，最大的两个缺点就是容易泄露且不易保存。

这不，这次就是哪个家伙随手一拍，泄露了。

5、华为科研补贴+绩效工资，能超过基本工资

从图中看到，这批华为员工的科研补贴+绩效工资，基本都超过了基本工资。

这是一个鼓励研发、鼓励业绩的薪资结构。

华为在2020年，研发总支出高达1418.93亿元，占收入比15.9%，超BAT总和1130亿。民族之光。

6、华为年终奖，也是高得可怕。

图中只是月工资发放，都10w+，而华为的年终奖，也是惊人的存在。

有前华为员工称，自己离职一两年后，还收到了华为的年终奖，数额还不少。

好的公司，就怕亏待了员工。

从这个事件里，我有几个关于如何让自己更值钱的感悟，分享给你。

希望对你有启发。也欢迎分享给你关心的人。

1、不要随便换行业

产品经理有2个成长方向。

要么成为通用型人才，在产品通用知识技能上，胜人一筹。比如需求管理、用户研究、原型设计、项目管理、人员管理、交互设计等。

要么成为行业专家型人才，在某个行业扎根，成为业务专家，再开展产品工作。比如电商、医疗、saas、保险、游戏等各行业，每个行业还可以细分到更垂直行业。

相比这两个方向，行业专家型人才更加聚焦、对个人能量消耗更少，也更加容易形成壁垒。

工作怎么变，环境怎么变， 行业尽量少变。

如果你经常变行业，每次都从0开始，你就是用你的短板和别人的长板在竞争。这样的结果，注定不好看。

当然，如果你不喜欢自己从事的行业，或觉得所在行业日渐式微，也尽早找到自己想做的行业。

2、不要随便离职

虽然跳槽对绝大多数人来说，是涨工资最快的途径。

但是不要随便跳槽，不要频繁跳槽。

某大佬曾说，一个人离职，要么是钱没有给够，要么是心受了委屈。

但是真实情况还有一种，不少人离职，是因为自己的能力跟不上公司的发展，自己的能力匹配不上自己的野心。

跳槽，一定是因为你太优秀，这家公司给不了你相应的待遇。而不是因为你无能，无法适应这家公司。

如果是因为后者，你大概率在下一家公司还是会遇到：遇到困难就跳槽走。

同时，跳槽的隐性成本非常大。

一个频繁跳槽的人，是没法得到重用的。因为不信任。

3、小公司和大公司，该怎么选？

这是不少人遇到过的一个问题。

小公司职位高，薪水还更高；大公司职位一般，薪水也略低些。我该怎么选？

如果行业相同、职位相仿，并且没有其他的影响因素。

还是建议去大公司。

我们做决策，除了看到眼前的好处，还有看到以后的机会和势能。

个人的建议是，工作前8年，尽量往大公司靠。

8年之后，你的机会、你的选择将会多得多。

4、要不要做副业

35岁焦虑，越来越明显了。不管身处什么位置，什么岗位，都会焦虑。

有阿里P8的朋友，都在咨询我，要不要搞搞副业？适合搞什么副业？

有滴滴百万年薪的朋友说，还是要发展下副业，说不定哪天就被裁了。

一时间觉得，何以解忧？唯有副业。

但是真的是这样的吗？

做副业存在这几个前提：

1）副业是否会影响自己现在的工作？如果用工作时间做副业，势必会影响主业做不好。不要因小失大。

2）副业是否能为主业赋能？如果你做的副业是和主业不不相关的，不能放大自己优势和能力。你的精力肯定顾不过来。

3）副业是否能持续赚到钱？副业的目的是赚钱。不赚钱的副业、割韭菜的副业培训很多，真正赚钱的副业会比较少、很垂直细分。找到适合自己的、又赚钱、还能持续的副业，不容易。你要想，全国的聪明人天天想着如何赚钱，你要在这里竞争，一定是自己有优势的、垂直的、别人比较少知道的。要找到这样的副业，不是一蹴而就的，需要你持续去探索。

如果你觉得副业并不适合你，还是认认真真做好主业吧。

5、工作的终极目标是什么？

我们为何工作？这是值得思考的问题。

为了拿工资？为了生存？为了赚钱？为了物质享受？为了让家人生活得更好？

这只是过程目标，是短期目标，不是终极目标，

工作的终极目标，一定是和自己相关的，一定是简单的。

那会是什么呢？

个人觉得，工作的终极目的，是自由选择何种幸福的权利。

如果你现在就很幸福，也知道这是我要的幸福。

就无所谓大厂、无所谓副业、无所谓内卷了。

关于打工，送大家一句话：

你所有努力和付出，都会凝聚在你的简历里。

你不是为公司打工，你是为自己的简历打工。

你简历，决定了你的高度。

一个好的简历，让自己更值钱，让自己有更多选择。