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春节后第一个工作日，信托业内就流传一则消息：某央企信托公司扣除2021年员工20％的绩效工资。

紧跟其后的是，一家地方国企信托公司被曝称“调整了理财经理绩效提成标准，调整后缩减比例超过20％”。

近日，再次传出某民营系信托公司也克扣员工年终奖金。

某民营系信托公司人员向上海信托圈透露：公司21年年初下发了业务部门绩效考核文件，异地部门17.5％（小包干），总部部门15％，到了年底考核的时候，突然下发文件，全部降低为13％。

另外，2021年上半年按照15-17.5％的考核已发放的奖金，在年底需要按照13％进行退还。

也就是说，上半年多发的下半年都要吐回来。

该民营系信托业务部门基本工资+五险一金+福利全部由业务部门自己承担，即奖金包核算完后，需要扣除所有人工成本（基本工资+五险一金+福利费），才是最终的奖金。

这是公司的，在此基础上奖金还会再被打7-9折。

还有些业务部门由于地产项目较多，奖金直接被扣为负数了。

由于业务部门奖金被扣的很多，现在全部开始躺尸了。

就连财富端也有部分老员工递交辞职了，有位在公司干了10年以上的老员工也辞职了。

另有一位业务人员告诉上海信托圈，他更惨，他19年被公司从总部调去异地（编制上，实际人在总部），名义上是支持异地部门，结果所做的项目奖金及风险准备金约140--160万元全部用于填异地部门的亏损。

21年年初，公司领导承诺帮忙独立核算，安抚他继续做项目，21年投放了约15--17亿，当年新增信托报酬约2500--2700多万（权责发生制）。

结果，全部奖金又被公司以异地部门亏损为由，全部扣除。

他找了公司，分管副总及总裁都同意独立核算，但人力资源部却拒绝了。

表面给出的理由：人力是股东派过来的，根本不理信托这些高管。

也有人员透露，人力连总裁的都不听？或许是在演“双簧”，真真假假，假假真真！但是，钱是真的扣了！

为什么会搞成这个样子的原因？

或许是太多不良所造成的···

据透露，股东方派过来的多人，来了就想着捞Q，造成很多不良。

例如：陕西某地产项目（今年4月份到期，9亿多，公司在凑钱想办法，底层资产很早就违约了）。

珠宝C项目（今年1月底到期，已刚兑），值得注意的是，该项目实际控制人Z某却在外面说信托XXXXX2000WXXX。

佳兆业、恒D有几个亿，也刚兑掉了。

目前潜在的压力大的，有个湖南的某公寓项目10个多亿，底层已经不良，12月到期。

自营有个巨额亏损，约20亿，买了一个矿，只有探矿权。

该业务人员感叹道，之前公司挺干净的，现在很多也不干净了。有一个是股东集团派下来的副总裁，挺干净的，才来1年多，现在也被排挤了，大家都想把他弄走，怕一些事情被揭开·····

现在，公司老的员工不多了，很多都是后面来的。怎么说，公司干净的人不多了，基本都在外面ZQ。毕竟上面的风气就不正。

另外，公司做的项目资产越来越下沉，这也是造成风险原因之一！

最后，还是一句话：“水能载舟亦能覆舟”，对于一个企业来说，员工是水，领导者是舟。

请各位领导善待你们的员工吧！你有意或无意克扣的这些钱，或许是这个员工家庭的重要开支，或房贷、或父母病医、或子女学费等等等！

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