公务员待遇将出现调整，“绩效奖”或被取消？部分省份已实行
2022-02-16 16:13:59 点击：
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随着大学生毕业生人数增加，就业形势也越来越严峻，其中公务员作为“铁饭碗”的代表性岗位，备受当代大学生的青睐。
在老一辈家长眼中，干什么也不及端起“铁饭碗”更好，公务员的工作性质稳定，待遇好又体面，一直是长辈们看好的工作岗位。随着社会环境的变化，大学生们也渐渐把目光放在了这一岗位上，希望能顺利上岸，成为“别人家的孩子”。
越热门的工作竞争也越激烈，考公人数逐年上涨，2022年的国考报名再破新高，但招聘岗位却少之又少，如此激烈的竞争并没有打击到毕业生的信心，反而更重视考公。
不过在相关部门的调整中，公务员也没能逃过整改，引来了众多公务员的反对，但也没有停下调整的步伐，其中就包括“取消公务员的绩效奖金”。
公务员或被取消“绩效奖”，部分地区已经实行
铁饭碗中岗位众多，基本都是体制内的工作，为什么公务员会成为代表性岗位呢？其实多数公务员岗位的工作内容相对简单，薪资待遇也要高于事业单位或国企，没有超过国家统一规定的薪资范畴，但绩效奖金可不少。
公务员作为国家公职人员，为国家工作，享受国家提供的待遇，薪资也是按照国家规定发放，可绩效奖金却是和当地有关部门挂钩，不同地区的岗位绩效奖，也有所不同，也就是说，公务员的绩效奖金如何发放、金额多少，相关部门并没有统一的标准。
一般来说，公务员的薪资水平基本在当地处于中等，不是高薪职业，但也不至于维持不了温饱，这时绩效奖金也成了公务员薪资中的大头。
不止公务员享受绩效奖金，教师岗位中绩效奖也是影响收入的一部分，绩效奖金也是调节公务员收入的因素，不过随着相关部门对部分岗位的整顿，公务员的待遇也受到了影响。
在大学生们努力上岸备考公务员的同时，公务员的整顿也随着而来，部分地区相继表示，将暂停发放公务员的绩效奖，其中山东、湖北等地都有相关文件。
这一消息的发出，在网上引发了网友们的激烈讨论，其中还有很多人表示不满，明明是铁饭碗岗位，绩效奖金取消以后，收入也会有所减少，难道传说中的“铁饭碗”不铁了？与此同时，担忧的还有教师岗位，毕竟教师岗位也有绩效奖金。
公务员绩效奖金取消，会影响到教师的收入吗？
教师岗位和公务员一样，近几年颇受大学生们的青睐，作为有编制、有寒暑假期的岗位，教师的报考热度逐渐升高，不过大家只看到了教师光鲜亮丽的一面，其实他们的工作也很不容易，十分辛苦。
小学教师还好，平时负责教授的内容比较简单，学生们也很听话，只不过要多注意学生的安全，但中学教师们的工作量陡然增大，受中高考的影响，老师的压力也不小，青春期的学生比较叛逆，所教知识难度也有所提高，早出晚归更是成了家常便饭。
当有消息称，公务员将被取消绩效奖时，很多教师也坐不住了，纷纷开始担忧，万一要是绩效奖被取消该怎么办？
从实际情况来看，教师岗位的绩效奖还很稳定，有关部门并没有类似的通知，而且教师和公务员的工作内容也有很大差别，这也是两种专职业的差距。
所以教师们可以放心了，教师的绩效奖金并不会被影响，也不会因为公务员的绩效奖金改变而改变，想要报考教师岗位的学生也可以放心了。
教师上岸不易，上岸后同样要认真努力
在每年的高考过后，都有一大批学生选择师范专业，想要成为教师为祖国教育发展贡献力量，但考上教师不易，就算上岸后也不能松懈。
在学生心中，教师是“超人”，言行举止都会对学生产生一定影响，所以社会对教师的要求一向很严格，学生是祖国的未来，需要好好养护，如果教师言行有失，也会给学生的发展带来影响。
《教师法》修正草案发布以后，教师上岸的门槛提高了，对学生的学历和能力要求更加严格，师范专业的学生也要更加努力才行。随着教师队伍的发展，对教师的管理也越来越严格，若是教师出现违规或不良影响，也将面临被踢出教师队伍。
公务员将“取消绩效奖”，部分教师开始担忧，其实公务员作为国家公职人员，受到的约束和要求也会更高，大学生在选择时也要考虑清楚。
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