这期我们就来看看，这个令人羡慕的工作，收入真算低的吗？

实际情况，大部分基层公务员确实收入不高，很多也就是拿三千、四千月薪的水平。

这点收入算高吗？当然不算。

那为什么还有这么多人报考呢？

首先，不要被网上人均“月入过万”的虚假信息所蒙骗了。

实际情况是，2021年全国居民人均可支配收入中位数是29975元，相当于2500元/月左右。

也就是只要你能考上公务员，从刚入职第一天起在收入上就可以超过全国大部分的人。

并且，公务员的工资只是一部分，还有很多优势是体制外的人无法享有的。

一、公务员的薪资结构和企业员工不同。

企业员工统计工资往往看着还不错，但扣掉五险一金，也许还要交个税，实际到手的也没多少。

基层公务员到手的三四千工资，也就算比较可观了。并且公务员的公积金缴存比例相对较高。

例如在东北的沈阳、长春、哈尔滨等城市，买房交完首付后，每月的公积金还贷款基本没问题。或者自己只需还很少一部分贷款。

再加上公务员体系是有年终奖和绩效收入的，综合算下来的话，收入基本“吊打”当地平均水平。

例如在北京，普通科员到手6000元/月左右，年底十三薪，奖金2-5万元之间。

二、退休后待遇差别会很大。

公务员长期足额缴纳五险一金、职业年金，并且都是按照最高标准进行缴纳，所以退休金待遇也是福利保障之一。

从替代率来看，大部分公务员能拿到退休前工资标准的80%-100%的退休金。

而企业单位退休一般是60%的标准，远远比不上公务员的退休工资。

三、福利待遇保障。

餐补、车补、出勤、取暖、地区补助等每月发放，单位食堂开销较低。

如果进入工会的话，还会经常发蛋糕券、电影券等福利保障。

虽然单独看价值不大，但各项积累到一起，也在无形中节约了不少开销。

四、也就是老人们口中最重要的，稳定性。

这点甚至比工资更为重要，不会失业，更不会拖欠。

尤其是这次疫情以来，很多企业出现倒闭、裁员等情况。

去年教育双减，教培行业一夜间土崩瓦解，百万补课班老师面临失业问题。

公务员完全不需要担心这些问题，只要做好本职工作，有旱涝保收的特点。不会造成贷款逾期，不会降低生活质量，工资不算多，但贵在稳定。

即便工作不够出色，也不会面临被开除的风险。

五、工作上的年龄危机。

近年来，“35岁魔咒”仿佛变成了岗位中的一到坎，大城市多个行业的打工者分分面临这个难题。

而在公务员体系中，35岁、40岁之后正是提拔期，往往年龄越大，意味着职级、职务可以在这个阶段持续增长。

各项待遇随之自然也会增长，不存在“中年危机”等风险。

总体来说，公务员待遇确实不高，一般地区年收入超过12万的岗位不多。沿海经济好的地区公务员津贴补贴较高，所以年薪二、三十万的也不少。

但相对于大多数人来讲还是相当不错的。

并没有像一些体制内的人描述的那样“艰苦”。