薪酬调查 薪酬调研

公务员作为具有代表性的“铁饭碗”，备受社会各界人士的关注，每年报考人数都在逐年增长，使得公务员一度成为炙手可热的岗位，深得大学生和广大家长的喜爱。

最近三年，受到多方面因素的影响，使得大学生毕业后找工作成了一大难题，很多大学生毕业后找不到适合的工作，甚至只能先回家再慢慢找，让大学生们深感压力。

但是，公务员作为我国体制内的职工，在招考时的要求非常严格，并且设置了非常全面的招考环节，考生上岸率极低，所以公务员远比想象中难考的多，但考上的人也有很多不满。

比如对于公务员的薪资待遇，大部分人认为公务员的薪资高，实际上和当地的工资水平相比，公务员的基本工资勉强能处在所在地区中等水平，但是奖金和待遇是真的高！

公务员或将“中招”？部分奖金暂停发放，工资也有下调的趋势

在体制内的众多岗位中，公务员之所以能排名靠前，其中很大一部分原因在于公务员的奖金和待遇，五险一金是体制内岗位的标配，但是公务员的优势却体现在缴纳系数上。

公务员作为直属于国家的公职人员，所在单位在缴纳五险一金的时候，给到每个公务员的五险一金，大部分都是当地缴纳上等的标准，折合下来也会平摊在公务员的薪资上。

除此之外，就是公务员享受的奖金，公务员除了年终奖、各项津贴外，最重要的就是体制内少有的绩效奖，也是抬高公务员薪资标准的重要因素，直接影响着公务员的收入水平。

国家不断地针对各个领域提出整改政策，其中也包括对体制内岗位的改革，率先实行的是精简事业单位中的编制岗位，甚至直接取消部分事业单位的编制岗位，造成了很大的影响。

随后，又将重心转向公务员岗位上，对于公务员而言这几年争议最大的就是薪资问题，在大部分人眼中公务员是高薪又极其稳定的工作，并且每天坐在办公室，平时的工作量还不大。

因此被大众称为“吃国家饭”的铁饭碗，也因为工作环境过于安逸，以至于在公务员的岗位中，出现了一些“混日子”的人，不仅对待工作散漫，还会做出一些有损国家形象的行为。

这一定不是国家想看到的，出了相应的改革，首先是针对公务员的奖金，有关部门传出将暂停部分奖金的发放，其中就包括公务员，工资也有下调的趋势，很多公务员看后坐不住了。

这件事引起了不小的关注度，官方也及时作出回复，暂停发放一部分奖金的主要原因，还是为了新政的建立做准备！要知道公务员的一切奖罚制度，都是要经过国家相关部门商讨决定的。

国家为何要对公务员的薪资标准，制定严格的规章制度？

了解过的人都知道各地公务员的薪资标准，都是需要严格按照国家的规章制度发放，其中有很多人对此表示不解，公务员虽然是直属于国家，但是从一定角度也是归地方政府管理。

如今，报考公务员似乎已经成为一种趋势，再加上近几年大学生的就业形势并不好，收获一份稳定的工作，对当代大学生而言至关重要，自然公务员就是非常好的工作选择。

殊不知在成为公务员后，也要受到很多规章制度的限制，首要目的就是为了最大限度保证国家的体面，公务员的一言一行不仅代表着个人，更代表着国家的形象才会有更高要求。

其次，公务员的薪资由当地的财政支出、国家的拨款等原因决定，因此，并不是地方政府就能决定多或少，既然直属于国家财政拨款发放工资的公务员，就要遵循国家的相关制度。

有句话说得好：无规矩不成方圆！公务员的大事小情都可能上升到国家性质事件，所以涉及的因素较多，就要从根本出发，降低有损国家形象事情发生的可能性。

文章的结尾：

公务员非常适合当代大学生毕业后的发展方向，这点是毋庸置疑的，但前提是大学生能考上公务员，很多毕业生一考就是好几年，直到最后都没能考上也是常有的事。

所以希望大学生们清楚地知道，并不是只有公务员才是最好的出路，过于执着的报考公务员，最后可能会因此错失不错的工作机会，最终还可能什么都考不上，岂不是得不偿失。

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