薪酬调查 薪酬调研

那是因为养老金退休的制度的开始时的政策遗留，绝大部分政策最受益的总是第一批用户，类似尝鲜者。

看2000-2010之间退休的公务员 事业编 医生 教师，在职时也没交多少！连退休了才象征性缴纳一比几万块的补缴，有些甚至是单位替你缴纳了！

假设100名农民每月每人要支付30次电话费。这笔钱将由中国移动支付。然后花了2000元雇一个乡下人来维护电线。那么该县将有1000元的净流出。这已经成为中国移动的利润。

同样，农民需要购买种子、肥料、收割机和柴油。化肥公司、机械公司、中石油和其他公司都赚钱了。这个县的钱越来越少了。

然而，农民赚钱的能力很弱。而且时间分配不均衡，所以收获时可以赚钱，种植月份纯粹是消费。此外，土地产量低，价格低。

县里流通的货币减少会导致通货紧缩。那么，无论谁在县里赚钱，都是一个有荣誉感的人。他可以以更低的价格买更多的东西。因此，他是一名医生。因为他们有预算，他们可以从省和市财政获得资金。

当然，这种模式相当极端。有些县拥有煤矿等资源，有些县拥有旅游业，有些县有县工厂和村集体工业，这些都可以在该县从外部赚钱。因此，这些地方的教师和医生的才能相对较低。这引出了下一点。

社会稳定是集体主义下的双轨制，这两条轨道相互依存。所有资源都来自国家资本（官员）和海外资本（资本家）。中型公司接受两个家族的订单。小型公司接受上述中型公司的订单。工人、白领工人、农民和小贩收到工人和白领工人的订单。

已形成逐层依赖关系。这也决定了稳定性。因为人们不能直接反对他们的工作。这也是中产阶级在不形成政治权力的情况下逐渐成长的基础。

虽然你已经努力攻读硕士学位和博士学位，但这只是单轨制的顶端，仍然是外包的。周杰，另一条轨道是为正式员工准备的。前者负责生产，而后者没有技能，只能负责忠诚。

在这个阶段，贫富差距很难改变。除了极少数的大人物，双滚王之王，普通人甚至把国王滚到一定程度之外，似乎只有婚姻和金融投机才是阶级提升的唯一出路。高质量的项目、高质量的工作以及适龄的高质量青年男女一旦被占领，就很难在市场上流通。再次，存在财富创造模式、分配不合理和保障不足的问题。我不会详细说明。

特殊经济模型。假设我们现在有一个县城。在内陆，没有工业，没有旅游业，也没有人买土地。目前，县城只有两个角色：普通农民和医生。

村里隔壁邻居是个老阿姨没文化不识字，99年让村里帮忙照顾下工作，当时让她去环卫站扫开发区马路，说实话这种工作没人愿意去的，能去厂里上班为啥要去扫马路又脏又累！

后来呢2000年初环卫改制成公共事业单位，这下好了，事业编制。现在退休好几年了，一个月退休金是8000多，都比目前市平均工资高。

还有公务员教师什么的都不说了，反正这批人妥妥的是吃到了社会福利了，原因就是制度执行初期与时代高速发展红利。至于后面新退休的人能否享受到同样的，我觉得是要打问号的：

1.经济高速发展一去不复返

2.退休养老制度方案日益完善

3.人口基数见顶，新鲜血液不足

4.地产经济影响太大了

这几项对财政的影响非常大，比如后面同样是公务员退休，最多也就是和之前差不多或者微涨，就算是和之前差不多的待遇，实际就算是缩水了，因为时间因素影响购买力。

薪酬调查 薪酬调研