表弟毕业才一年就能拿到8500的薪资，这对于一个普通大学生来说已经是天花板了。最近和表弟聚餐的时候，表弟分享了自己一年跳槽5次，工资涨了三倍的经历。

表弟说其实大学生刚毕业出来，最影响薪资的就是工作经验，因为工作经验几乎没有，所以用人单位就会以当地最低的底薪来衡量。所以一般刚毕业的应届生工资都不会太高。

表弟毕业后第1站就来了深圳，因为对电商设计行业比较感兴趣，所以就进入了电商设计领域中。因为刚开始没有工作经验，公司只给了他3000块钱的工资，没有提成没有绩效。但是表弟却坚持了三个月，并且学到了一定的知识，所以三个月后。即便马上就可以转账了，他还是跳槽了。

当跳槽到第2家公司的时候，表弟就把自己的工作经验写成了一年。表弟说其实对于工作经验，人，事部门都不会去查证的，但是工作经验一定要有。所以当自己说出有工作经验一年的时候，HR给了他4500的工资。表弟就这样又混了两个月又跳槽了。这一次跳槽工资又涨了500，一个月达到5000。

表弟根据前面的经验又如法炮制了两次跳槽，每一次跳槽都宣称自己工作经验比前面的要久。就这样当第5次跳槽的时候，表弟宣称自己有工作经验三年，所以人事给了他7500的工资。因为按照深圳的普遍情况，三年工作经验都不会少于6000了，所以能拿到期间我的工资也是表弟的幸运的，但是这样的方法也太简单了。

老弟说频繁的跳槽是有必要性的，但也要在跳槽中学到一定的知识，才能支撑自己的技术不断提高。这样才能拿到自己满意的薪资。