好在国家针对这类问题，推出了养老金制度。只要你在工作以后按时缴纳社保，最低缴纳满15年，在达到了退休年龄之后，就可以领取一定养老金了。养老金是退休老人的基本生活保障，也能帮助千万子女减轻一份养老负担。今年60岁退休，养老金却相差1000元，这是为什么呢？小编总结出以下三个重点，一起来看看，同时也可以在评论区留言和大家一起学习，也不要忘了给小编点赞加关注。

第一、退休地点不一样

退休人员的基本养老金计算公式，一般只包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。但是在养老金计算中，有一项非常关键的因素就是全省上年度职工平均工资，现在有些地方也称为该省当年的养老金计发基数。

我国各地的经济发展水平不同，社会平均工资差距也比较悬殊。像东北地区和北上广深地区，相应的社平工资差距在一倍以上。所以，如果两个地方计算养老金使用的社平工资相差悬殊的话，养老金差1000元也是很正常的。

第二、缴费档次不一样

缴费档次一般可以转化为缴费指数，这是计算基础养老金的重要因素。如果说按照60%基数缴费30年，基础养老金可以领取24%的退休上年度社会平均工资。如果是按照300%基数缴费30年，基础养老金可以领取60%的退休上年度社平工资。

所以说你的这个工资标准比较高，那么也就意味着你的社保的缴费基数比较高，所以说最终才可以享受到一个更高养老金的待遇，如果说你的工资标准比较低，那么所对应的社保的缴费基数也会比较低。

在一个事业单位我们都知道不同的岗位，不同的职务所对应的工资标准是有所不同的，那么也就意味着社保的缴费基数也有所不同，最终养老金的待遇不相同也是很正常的。

第三、累计缴费年限不一样

当一个累计缴费，年限15年的个人和一个累计缴费，年限40年的个人，二者相比，即便是在同一个工作单位，那么也没有任何的可比性，40年的个人至少是可以获得3000元以上的养老金待遇，甚至是3500元以上养老金的待遇。

但是按照15年来交费，可能最终只能够获得800元到1000元左右的退休金，待遇他们二者之间就不是相差1000块钱了，就会相差2000多块钱。