全球疫情的持续为各行各业带来不同程度的冲击，碳达峰碳中和目标又为经济社会带来了全新的挑战，企业的有效管理、社会责任的践行都迎来了新的阶段。12月18日，在智联招聘“2021中国年度最佳雇主评选”颁奖盛典上，深圳市腾讯计算机系统有限公司、中国邮政集团有限公司、招商银行股份有限公司、中国联合网络通信集团有限公司、字节跳动、宇通客车、中国东方电气集团有限公司、艾欧史密斯（中国）热水器有限公司、科大讯飞股份有限公司、华大集团10家企业荣获2021年度“最具社会责任雇主”。该奖项通过考察公司营收同比增长率、公司利润同比增长率、企业福利表现、慈善捐助项目数量等方面的表现，综合评选得出。

　　（2021中国年度最佳雇主颁奖典礼嘉宾领奖）

　　获奖企业利润同比增长25.0%，员工薪资涨幅13.2%

　　《2021中国年度最佳雇主评选报告》显示，荣获“2021最具社会责任雇主”的企业，其营收同比增长率达24.1%，高出未获奖企业 5.5个百分点；公司利润同比增长率达25.0%，高出未获奖企业将近15个百分点。企业经济效益表现越好，意味着企业间接地对于社会的贡献越显著，对于员工发展的影响越大。值得关注的是，具有社会责任感的企业不仅在经济指标上表现优异，在员工待遇、培训等方面也都具有突出表现。

　　从薪酬增长幅度来看，荣获“最具社会责任雇主”的企业员工平均工资相比2020年增加了13.2%，而未获奖企业为10.8%。此外，获奖企业缴纳五险人员的比例达到了100%，缴纳公积金人员的比例比未获奖企业高出了约10个百分点。面对疫情等不确定因素的冲击，今年的获奖企业在“不确定”时期为员工带来安全感，员工也会因此更加信赖企业，调研显示，获奖企业的员工在职时长为5.9年，未获奖企业是4.4年，获奖企业的员工稳定性及忠诚度更高。

　　此外，对于员工的投入度也是衡量一个企业责任感的重要指标。2021员工培训率的调查数据显示，获奖企业在2021年培训员工人数比例达到71%，培训支出占总收入的2.8%，均高于未获奖企业。此外，部分获奖企业表示企业培训呈现出“常态化”的特征，即公司内部有成熟的培训体系和优渥的讲师资源，基本不涉及成本支出。

　　关注公益事业 以大爱回馈社会

　　一个企业的社会责任感绝不仅仅局限于企业利润的增长、员工的发展，也会关注社会问题，用大爱回馈社会。根据智联招聘的调研数据显示，获奖企业在 2021年平均参与170项慈善项目，大幅高于未获奖企业的6项；此外，捐助金额占到总收入的4.2%，员工平均参加公益活动的时长是16.6个小时，均高于为获奖企业。有社会责任感的企业，在快速发展的同时也一定会在公益事业中持续作出贡献，实现经济效益与社会效益的双赢。

　　（2021中国年度最佳雇主最具社会责任雇主榜单）

　　“中国年度最佳雇主”是一项中国最佳雇主的评选活动，由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。同时通过洞察职场需求变化，为求职者提供 “好雇主”、“好工作”的有效标准，进一步加强雇主与雇员的相互协作，实现雇主与雇员的 “双赢”发展。