据韩联社8月29日报道,韩国全国经济人联合会下属的韩国经济研究院（韩经研）委托舆论调查机关Research & Research对销售额排名前600位的非金融企业进行了劳资纠纷调查，结果显示今年的薪资交涉较去年更为困难。韩经研预测，下半年劳动团体会展开大规模总罢工和全面斗争，产业现场的混乱和矛盾或将加重。

韩经研表示，分析统计厅的劳资纠纷统计数据，可看到2011年到2021年10年间，韩下半年的罢工次数是上半年的2.1倍以上，劳动损失天数是上半年的4.3倍。

韩国经济研究院经济政策室长秋光浩表示，疫情再扩散、半导体供需困难等导致经济不确定性增大，再加上工会法修订、最低工资上调、重大灾害处罚法制定等，企业负担不断加重。为提高企业的投资和雇佣能力，需建立现代新型劳资关系。