联系我们
你的位置:首页 > 新闻动态 > 行业新闻

两大行业薪资过万,却无人应聘,究竟是为什么?

2022-04-01 11:05:36      点击:

薪酬调查, 薪酬调研网,薪酬报告

现在提到大学生都觉得稀松平常了,因为现在大学生太多了,各类大学也是多如牛毛,考上大学不再是那么困难的事情。这要放到二十、三十年前完全是不一样的情况,那时候的大学生凤毛麟角。



谁家出一个大学生绝对是光宗耀祖的事。但随着社会的发展,人民生活水平的提高,考上大学不再是一般人遥不可及的事情,所谓“三十年河东,三十年河西”,当年谁能想到现在的大学生会像市场上的大白菜那么多。




一、普通大学生就业难的现状



以前的大学生只要考上就不用愁了,毕业国家给安排工作,当时大学生人才供不应求。不像现在考大学的时候,要先考虑什么专业毕业后比较好找工作,然后还没毕业就开始发愁工作的事还没有着落。有很多大学生之所以会选择继续考研,就是因为专科、本科的大学生实在太多了,大学学历也跟着没有了从前的优势



当然那么多大学中,部分重点大学的毕业生找工作还是相对比较轻松的,但这些人只占所有大学生的一小部分,毕竟重点大学就那么几家,大部分学生还是来自普通大学。受这两年的疫情的影响,很多行业还都不景气,这无疑让普通大学生的就业更加雪上加霜




二、大量大学生出现就业难的问题,而有的岗位薪资过万却招不到人



普通工人在一般人的心目中地位并不高,提起工人就觉得这是没文化没学历的人才会做的工作。所以大学生在选择专业的时候,大多会选择看起来比较高大上的专业,比如金融工商管理等。



很多院校也不管社会需求是否饱和,一味地发展这些所谓热门的专业。所以导致学这些专业的人太多,超出社会需求而找不到合适的工作。有两大行业薪资越来越高,人却越来越难招,大学生们即使着急,还是觉得专业不符不想去。




三、到底是哪两个行业薪资高还出现“用人慌”呢?



1、运输类工作出现这种情况主要是因为工作比较辛苦,很多司机因为货物比较着急需要连夜赶路,虽然工资可以开到一万以上,还是少有人选择这个行业,干这个工作的人大部分都是中年人,因为需要养家糊口。包括航运水运的工作人员也都面临同样的问题,因为干这个工作的年轻人少,再者年龄太大的还干不了,所以缺口越来越大。



2、说起制造业人们下意识地认为就是企业的车间工人,工作没什么技术含量,只要能出力就能干。其实企业中更需要高学历的技术类工人,有的大学毕业生选择这个领域的话,会有很好的发展前景,毕竟现在国家的主要发展方向就是制造业。



3、现在即使有部分的大学生选择了制造业,但这方面的需求还是很大,尤其是中高级技术人才。相比其他行业制造业还是比较辛苦的,不能像金融行业那样可以整天坐在办公室里敲敲键盘,打打电话就可以完成工作。如果是同样的工资,大多数人肯定还是会选择轻松一点的工作,所以制造业目前还是急需人才的加入。




年轻人之所以不太愿意选择这两个行业,一般都是因为工作辛苦和看起来不够体面。其实从去年开始,社会上的风向有了很大转变,很多大学审时度势,适应社会发展转型成很多技术类大学,根据社会需求培养相关领域的人才。



而制造业的工资也是越来越高,薪资过万,地位也受到国家越来越多的重视,聪明的家长会根据社会趋势来引导自己的孩子做出正确的专业和就业选择。纵观社会发展,制造业是未来的实体经济,国家在这方面的投入会越来越多,所以未来各种技术人才有很大的发展空间,技术工人的待遇也在被不断地提高。



未来的社会发展看重的会是个人价值和个人能力,技术工人在这样的发展前景下必将获得更好的待遇每个行业都有它存在的社会价值意义,不管哪个行业,只要够热爱、够努力,都可以成为这个行业的优秀人才,在自己的岗位上发光发热。所以在选择专业和择业时,一定要多加考虑,做出正确的选择。

薪酬调查, 薪酬调研网,薪酬报告