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这些年来，大学生普遍面临就业难的问题。但这类问题并不是学生找不到工作，而是学生找不到和学历、经历相匹配的工作。每年都有上百万家私企破产，很多私企的工作并不稳定。很多学生认为未来得不到保证，开始把目光放到“铁饭碗”一类的工作。

铁饭碗一类的工作比较稳定，基本都是凭考试应聘，对学生来说也比较公平。在每年的大学生开学季，国企等事业单位都会开始秋季招聘，在各大高校进行。

在这时可能学生还对此不太感冒，但是要知道在学生毕业后，没有了应届生的身份，进入国企等事业单位就有了限制条件。

国家电网“招贤纳士”，五险一金待遇好

国家电网是国内的老牌国企，在岗位发展前景上也比较有优势。特别是在今年的国内企业500强中，国家电网远超中石油等国企以2.667万亿的营业收入，位列中国企业500强中的榜首，也从由此也能看出国家电网的实力。

在本次国家电网招聘中，名额多达6899，给了很多大学生选择的机会。而且岗位招聘的基本都是正式员工，学生也不用有太多顾虑，薪资待遇和福利，也有保障。

在一线城市很多岗位的薪资甚至到达了7000元左右，二三线城市也在4000~5000左右。而且依据岗位职责的不同，也有不同的绩效奖金。随着工龄上涨，年薪10万的职员也有很多。

不过这样好的就业机会，并不是面向全部大学。在本次公开选拔中也有一些学生比较有优势，在招聘中有更多的就业机会。

这类大学生或许有更多的机会

一般来说，成绩优异的学生到哪儿都比较抢手。很多学生熬过了高中时期的月考和模考，进入大学后开始放飞自我。

“只要不挂科”就是他的人生信条，所以在大学中成绩优异的学生也不多。然而在大部分的企业单位招聘中，学生的学习成绩也是加分项，几乎都被成绩优异的人包揽。

在本次招聘中，在大学期间没有过专业课重修记录的学生，应聘机会也会相对较大。旷课逃课是很多大学生在寝室起睡不醒的结果，而且还有的学生因为不认真听课，而频繁挂科。这类学生在应聘中的优势比较小。

学生没有端正的学习态度和明确的发展方向，也很难被单位所认可。很多事业单位的否决条件中都明确表示，出现违反法律法规、违纪校规等情况或者受到处分的学生，将无法成功通过面试。

术业有专攻，在国家电网的招聘工作岗位中，也需要很多专业对口的学生。比如电工类专业，或者是计算机与通信工程等等专业。一些文职岗位，也需要财务类专业、法学专业或者是人力资源专业等学生。这类学生在招聘中比其他专业学生更有优势。

在本次秋招中，不止有本科生有岗位，硕士也有不少的就业岗位。但前提是本科生要在25周岁以下，硕士生的年龄不能超过28岁等。需要学生注意的是，年龄计算的截止时间是在2022年的6月。

一般来说，这三类学生在就业中比较有优势。不过这一规定是针对明年的应届毕业生，大学生们要提前准备，规划好自己的就业方向和前景。机会是留给有准备的人，不要等机会来临时再匆忙准备。

中国烟草的工作岗位，也吸引了很多大学生

除了国家电网，在下半年中国烟草也会进行一次招聘。中国烟草的福利待遇一直深受毕业生们的欢迎，工资水平相对其他企业要高上不少，除了五险一金和福利奖励，在年终时可能员工还能分到年终奖。

中国烟草是大型国企，每年都需要招聘不少人才。由于工作岗位的不同，工作内容也大不相同。有的岗位需要经常出差，来锻炼学生的综合能力，学生也要提前做好准备。

一般烟草专业的学生，因为掌握基本知识和专业技能会在应聘时更受青睐。在浙江大学、南京农业大学等高校中，都设有烟草这一专业。如果对未来发展规划比较早的学生，也可以在高考时就考虑这一专业。

不管是国家电网还是中国烟草，都需要学生本身能力够强，才有更多的就业机会。学生在大学时，也要注重提各项能力来增加竞争力。

在进入工作岗位后，只要学生不犯根本性错误，以后的发展前景也不会差。不过国企单位的工作内容也并没有那么“神仙”，也需要学生付出自身的努力，兢兢业业工作。在报考国企等单位前，学生也要慎重考虑自己是否能胜任这项工作。