在三八妇女节来临之际，58同城招聘研究院发布了女性职场人求职大数据，解析女性职场人求职总体趋势，更好地促进女性就业。

数据显示，2021年，女性求职热门TOP5行业为批发和零售业，住宿和餐饮业，制造业，居民服务、修理和其他服务业，信息传输、软件和信息技术服务业。由此折射出新时代女性职场人涉猎广泛，不仅可以胜任第三产业的服务类工作，也可以投身于战略新兴产业施展才能。

从具体职位来看，2021年，女性求职热门TOP10职位分别是文员、普工、店员/营业员、服务员、收银员、前台/总机/接待、会计/会计师、淘宝客服、教师/助教、保洁。2020年女性在普工求职投递同比上升最快，增速超过80%，其次为保洁，同比增速45%左右，店员/营业员同比增速达26.12%。反映出女性在基础用工市场也担当着举足轻重的角色。

学历和工作经验是求职的两大法宝。据数据显示，2020年女性求职者中大专学历者占比最高为27.81%；具备1-3年或3-5年工作经验的求职者占比均在20%以上。在期望薪资方面，50%以上女性求职者期望薪资在5000元以上，期望薪资12000元以上达20.59%。

在女性求职者的年龄分布上，80和90后占比均在20%以上，80后青睐仓库管理员、促销导购、会计等职位；90后喜欢投递文员、前台/总机/接待、客服、人事专员/助理等职位。95后占比最高为28.7%，偏好护士/护理、教师/助教和幼教相关职位；00后占比14.42%，在服务员、收银员和美甲师职位投递热情较高。反映出95后陆续从校园走向社会，已经成为求职队伍中的重要组成部分。此外从80后到00后，女性求职者的求职偏好也从传统职业向知识型、技能型岗位转移。