公司私自延发工资，导致员工纷纷的离职？听到原因后老板陷入沉思

想让员工全身心的投入工作，那么老板肯定要做出一个表率，把工资提上去还有按时发工资，这样才能让大家能够更加的努力工作！

工资在员工心中有着重要的位置，如果乱克扣工资和延迟发工资，会影响员工工作的积极性，影响工作的结果，受到损失的只有老板。

公司发工资的那天，大家都很高兴地等着发工资的到来，可是过了一天，却看不到工资的影子，看到这样的情况，员工在心里觉得很奇怪的同时，也有不理解的地方，但是心里有很多不满。

就这样过了两天，员工终于拿到了工资，但是，两天发酵足够了，拿到工资后，很多员工纷纷辞职，不想继续干了，月月延迟发工资，还没事扣点工资，这样的工资大家都非常的不喜欢！所以这导致大家想辞职，换一家更好的公司！

不过这样一搞的话，对公司是非常的不好！因为这些员工已经熟知公司的运作流程，这个时候再去离职的话，对公司的发展是非常的不好的！

老板这个时候也有点不开心，这几天，他忙于其他事情，工资都交给财务负责，这样看来，问题肯定在财务上，由于财务失误，公司的员工一个接一个辞职，有点不划算。

其实从这几点来说，其实双方都没错，只是立场不同，你工资低，还没事延迟发工资，我上班就是为了钱，养家糊口。你不能满足我这个要求，我跟你干个锤子？直接辞职走人！

做公司的老板也不能无缘无故的拖欠工资，公司拖欠员工的工资是不可取的，即使拖欠了好几天，也不能按时发工资，这是公司信用丧失的表现，只会影响员工心情。

在整件事情上，财务要承担责任，明明知道要发工资，却一直拖欠，不发工资，这导致员工情绪上的不满！和员工辞职有直接的关系！

公司延长了两天工资，员工纷纷选择辞职，老板听到原因沉默了，对于员工来说，工资有着不同的意义，是更能放心的工作，所以老板还是大气点吧！