薪酬调查 薪酬调研

什么是电子工资单（电子工资条）？

电子工资条一般以电子邮件、手机短信、或者小程序等页面为载体的工资条发送形式，区别于纸质工资条，可以让发薪实现无纸化办公。

使用电子工资单（电子工资条）有什么优势？劳务派遣公司有必要用电子工资单吗？

1、传统的纸质工资单制作繁琐，从制表开始，核对工资单，打印工资单，剪裁工资单，然后才发到每个员工手上。

电子工资条从制作到发送到员工手上都能在线上操作，好工友劳务派遣管理系统电子工资单模块，工资单内容支持自定义添加，不同企业可以配置不同的工资单，支持线上下发、签收、下载工资单；并且还有智能签收提醒，确认员工已经收到并查看电子工资条。

2、传统的纸质工资单保密性差，如需要打印特制的工资单成本不低并且需要专用的纸张和设备，也有员工收到工资单后随手到处放，不仅容易丢失，而且也容易让其他人的各自的薪资数据。

使用电子工资单，操作简单、发送及时准确，减少纸质工资单成本高、签收慢、保存难、私密性差等问题。

3、查阅方便，签收简单。使用电子工资单，员工手机即可查看工资单，签收和确认直接手机上完成。不仅节约双方沟通时间成本，而且方便快捷，员工满意度也大大提高了。

看完这三点，您觉得劳务派遣公司有必要用电子工资单吗？

薪酬调查 薪酬调研