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      村干部尽管并不是“官”，无法享受事业编待遇，也无法享受五险一金的福利，可在过去多年里，这个岗位一直是香饽饽，很多村民都争着抢着当村干部，将自己的能力展现出来，带领全村人一同致富。

　　伴随着2020年全面建设小康社会的目标临近，村干部的工作负担更大，国家也赋予了他们更多的责任，希望他们扛起扶贫的重担，从而让村民们的日子过得更好一些。只是，在过去多年里，不少村干部的工作热情不高，看似他们比较风光，每天却无所事事，不能及时解决村民的诉求，也无法将最新的政策传达下去，更别说带领全村人一同致富了。村里的事情比较繁琐，大小事务都离不开村干部，比如说村民在一起吵架、因土地大打出手等，村干部都要处理。可以说，想要当好村干部并不容易，需要脚踏实地认真做事。在以往，村干部的工资待遇并不是太高，一般也才七八百元，想要依靠这笔工资养家糊口并不容易。因此很多村干部不愿意卖力工作。为了能让村干部能投入更多精力，国家在2017年就提高了村干部的工资补贴力度。

　　具体的工资标准包括下面4点：村主任的薪水不能小于村书记的70%；其他村干部收入不能低于村书记的50%；村书记的工资待遇要大于村民上一年平均收入的两倍；村两委班子成员可享受定期体检的好处，且费用会直接报销，不需要村干部掏钱。

　　在那些经济比较发达的农村，比如说上海、浙江、北京，村干部的工资待遇要更高一些，反而中西部地区就不是太多了。如果村干部能带领村民致富，那就可以获得额外的补贴。

　　如今的村干部“工资表”已经出炉，一线大城市的村干部薪资在2500元/月左右，表现好的可额外增加500元；二线城市如杭州、成都、南京、重庆等地区，村干部的薪资2500元/月左右，可额外补贴300元。目前安徽、四川、两湖等地的村干部薪水为1780-2000元/月，不同地区的工资标准各有不同，需要看经济情况以及本村集体的富裕程度。

　　村干部想要领取更高的薪水，那就要能够带动村民走上共同致富的道路，开设村办工厂，从而领取更多的分红。相信在国家的鼎力支持下，今后村干部的责任心会更强，有能力带领村民致富。

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