薪酬调查   薪酬调研网

6月21日，动视暴雪不顾部分投资者的反对，还是与首席执行官Bobby Kotick签署了一项新协议，目前动视暴雪与其首席执行官的协议已然生效，他的合同将持续到2023年。

　　而这份新协议中定的1.55亿美元薪资，则是指2020年Bobby Kotick到手的金额。其中包含了基本工资、年度奖金和股权激励。

　　尽管这项新协议的具体内容中包含了首席执行官Bobby Kotick在2021年的基本工资下降50%、目标年度奖金减少50%，但由于任期延长修正案中的特殊因素，Bobby Kotick在2021年、2022年仍有资格获得相当于基本工资200%的奖金。

而这项新协议也受到了大量股东的反对，在股东年会上，该协议仅收到54%的支持票。

　　此前，Bobby Kotick的薪资过高问题就引起过股东、员工的不满。

　　动视暴雪股东之一的CtW投资集团在该项协议投票前就在呼吁其他股东：不要让Bobby Kotick增加过多‘不必要’的财富。

　　而员工的不满则是来源于待遇低下。

　　早在2020年彭博社就有报道，就有暴雪内部员工开始分发电子表格，匿名分享拿到的工资和最近的加薪情况。其中大部分人的加薪幅度低于10%，大大低于员工预期。

　　其中一位资深员工称，目前他们的时薪相比起十年前还要低，因为加班的时间更多了。而这些员工也谈到为了减轻生活压力，他们不得不减少食量、利用公司的免费咖啡来抑制食欲、吃燕麦片饱腹以及放弃生孩子的计划。而最令他们感到难受的是看到许多暴雪的高级员工正在享受着高档生活。

　　此外，这份报道称，这些薪资待遇低下的员工，大部分为游戏测试员或游戏客服等，而职位较高的员工，如游戏制作人等，其收入则十分可观。

　　而在2019年，动视暴雪曾一次性裁掉800名员工，占了全体员工人数8%。

　按动视暴雪的话来说是调整架构、精益求精，那么游戏产品应该能够重铸往日荣光才对，但事实并非这样。

　　从2018年暴雪嘉年华上的‘你们没有手机吗？’再到《星际争霸2》的停更，乃至尚未上线的《守望先锋2》将‘6VS6’改成了‘5VS5’等等行为都饱受玩家诟病。

　　再到刚刚结束的E3展会上，《守望先锋2》公布了两个角色的新形象更是引发了玩家的怒火——这么大的展会，你给我们看这个？

　玩家的信任和耐心已经渐渐被消磨殆尽，动视暴雪还能这样‘作’多久呢？