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2020年5月1日，《保障农民工工资支付条例》正式开始实行，这是首次将农民工工资问题写到法律，成为强制性规范。《条例》规定：建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。

啥意思？就是说对于农民工的工资，建设单位应当一个月拨付一次，拨付之后，自然应当发放到工友们手里，这也就是农民工“月薪制”的来源。如今，新规已实行已两年，国家要求农民工工资月发，你都按时领到了吗？

工友老王说：“现在确实不少农民工的银行卡每个月都会收到钱，但是一发钱，并不是全额的工钱，而是花里胡哨的“借口”。工人老张说：“有一种情况，在工地打工的农民工数量上报是存在虚假信息的，比如说在一些工地中，明明有十个农民工人，在工程队上报的时候，只报一半五个人。”

很显然，从条例中可以看中，工友们所反映的投机取巧的做法，就是在钻法律空子。归根到底，是没有从根本上解决农民工薪资实名发放情况，目前也急需一款农民工工人管理系统来确保工人薪资实名制管理准确性和真实性。开水壶-蓝领城邦平台与住建系统和人社系统端口打通，能够实时查看到所管辖区域项目工人实名制打卡考勤情况及工资实名制发放情况。

同时，政府职能人员可以通过开水壶监管平台，实时查看掌握所管辖区域项目工人欠薪情况。比如说，某省、某市、某区域的项目劳务用工人数，拖欠劳务工人企业数，拖欠劳务工人数及拖欠金额等重要数据信息，只需通过数据大屏就能实时掌控，确保用工人员的工资发放，杜绝了劳务负责人截留工资现象，彻底解决了农民工工资拖欠问题。

作为监管部门，应该及时发现问题，加强管理。作为企业，也应该担负起应有都社会责任，给农民工们应得的收入。作为农民工本人，他们需要积极举报拖欠的工资，以维护自己的合法权益。对此，大家是否有不同的看法和建议呢？欢迎在评论区里留言。

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