说起稳定的工作，人们能想到的是带有编制的老师、医生、公务员，这样的工作才是最靠谱的，而这样的工作也被人们亲切地称为“铁饭碗”，有了这样稳定的工作，人们就觉得人生的后半辈子可以“高枕无忧”了。

最近有人听说公务员的工资要有所调整，绩效奖可能会被取消，这一消息传出，立刻引起人们的强烈讨论，那国家有没有正式实行呢？公务员“薪资改革”的这个政策其实只是来源于国家的一份文件中，但是真正实施并没有明确的规定，所以内容的真实性还有待考察。

公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，虽然它的工资并不是所有工作中最高的，甚至有些地方公务员的工资只能算是中等水平，那为什么还会有那么多人报考公务员呢？

对于选择公务员这份工作，人们看重的是其工作的特点：体面、干净的工作环境、稳定的上班时间点和极好的福利待遇。它不用像其他的工作一样四处奔波拉客户，压力相对要小一些，所以这样的工作必定是成为了众人追捧的工作之一。

众所周知，每年报考公务员的人数可谓是一个庞大的队伍，但并不是所有的人都会被录用，公务员采取的是择优而用，毕竟人数太多，岗位又少，所以优异者为先。但面对竞争这么激烈的场面，人们对它还是“情有独钟“，这就是公务员的魅力所在。

另外，每个区域的公务员体制是不一样的。在报考公务员的时候，大部分人会先选择大城市，他们觉得大城市的公务员各方面都要比小城市的公务员要好很多，这是一定的。先从薪资方面说，大城市经济发展水平高，所以公务员的薪资水平也相对会高一些。

再者就是晋升空间，大城市的发展空间比小城市的发展空间大，像是一个县的正级名额可能不会超过200个，小城市的许多人到退休时可能还是原地不动，所以不管从哪个方面来说，大城市的发展相对要好一些。

但是发展前景好的同时，岗位的竞争压力也是很大，所有人都想到大城市发展。在面对公务员选择时，其实选择小城市的也未尝不可。大城市经济发展迅速，带动消费水平也会很高，所以即使工资高，但是在日常消费水平高的情况，选择小城市也是比较不错的。

现在针对小城市的公务员，地方政府为了吸引人才流进，也在努力调整公务员的薪资水平。并且对于小城市来说，消费水平相对较低，高收入、低消费反而要比大城市的高收入、高消费来的划算。

对于一份工作来说，它有优点的同时也必然有其缺点。正如刚才所说公务员的工作稳定，其实这也是它的不好处。大部分的公务员工作没有特别高的技术要求，主要是沟通联络，整理文档，传达消息，没有富有挑战性的工作内容，这样的工作环境下人们可能会失去工作的斗志，极容易满足现状。

另一方面是公务员的待遇提升幅度要小。虽然说公务员的工资稳定，每月定期发工资，但是工资的涨幅相对较小。例如销售员的工资是与业绩挂钩，能力越强，工资就会越高；还有个人创业，如果创业成功，那收入也必然是公务员的多倍，所以如果一个人在工资上有极高的追求的话，那是不建议报考公务员的。

不管是稳定的工作还是有挑战性的工作，其本质都是一样的，是给我们提供生活的方式，选择哪个工作是看我们个人的选择。有的人想过平平淡淡，安稳的生活，而有的人不想安于现状，不满足现在的生活，想追求更优越的生活，那两者做出的选择也是必然不同的。

对于选择哪个工作孰好孰坏，并没有一个具体的评判标准，适合哪项工作需要我们自己去尝试、去判断，不要去盲目跟风，顺应其他人的脚步。有些刚毕业的大学生刚刚踏入社会，对新生活充满着不知所措，看到其他同学报考一些考试，自己也跟着去做，那样会让自己很累，就像无头苍蝇一般乱撞。

在毕业前，就要制定自己的社会计划和目标，想清楚自己以后发展的方向，只有适合自己的路才是最好的，你觉得呢？