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本报讯（邯报融媒体记者曹楚琦）为进一步净化劳动用工环境，切实加强劳动者权益保护，积极构建和谐劳动关系，近日，峰峰矿区综合行政执法局对非法雇佣童工行为采取“零容忍”态度，通过严查重罚，有力震慑非法使用童工行为。

5月中旬，该区综合行政执法一大队队员在工作中获悉“新市区某熟食店涉嫌使用童工，并拖欠童工工资”的线索后，立即对此事展开调查。经调查取证，该熟食店于今年4月初至4月底，雇佣张某（15周岁）在其门市上班，其雇佣行为已违反《禁止使用童工规定》的有关规定。根据相关规定，责令该熟食店支付张某当月工资1500元，并对其予以罚款处罚。这家熟食店负责人对其占小便宜行为后悔不已，在综合行政执法一大队的主持下，将当月工资交付到张某手中，并交纳了罚款。

据悉，下一步，该局将加大对非法使用童工违法行为的打击力度，并将违法行为通报相关部门实施联合惩戒，从重从严处罚，营造诚信经营、依法用工的良好用工环境。

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