本周，新西兰政府宣布，公共部门员工的薪资冻结将持续3年，那些年收入超过6万元的，只能在“特殊情况”下才能加薪；而年薪超过10万元的，2024年之前，收入都不会有任何改变。

　　政府这项决定预计将影响四分之三的公共部门员工，因为其中只有约四分之一的员工年薪低于6万元。

　所谓的公共部门，是指由政府经营并由纳税人资金资助的任何组织。其中包括中央政府和地方政府及其各部门、医院、急诊服务、边境海关、中小学校、大学（包括高等专科学校）、警察、军队、交通机构等。

　　在新西兰，公共服务部门员工的人数，占整个劳动力近五分之一。根据政府公共服务部的数据，2018年，公共服务部门员工共有40.3万人，其中在中央政府部门工作的为35.4万人，在地方政府工作的为4.9万人。

　这次对公共服务部门员工的薪资冻结决定，其实是去年一项薪资冻结决定的延伸。

　　在去年6月因疫情而实行的全国大封锁之后，政府薪酬管理局决定，政府各部部长和国会议员，将在三年内不再加薪。其中包括公共服务部门的首席执行官。

　　对于这次薪资冻结，医生、警察等团体都表达不满。相关人士表示：“无论你赚多少钱，都无法跟上通货膨胀的步伐，更何况薪资冻结还会让工资每年倒退2%。”