薪酬调查 薪酬调研

如今大学生越来越多，每年的毕业生也是越来越多，就业问题成了一个复杂的问题，不少大学生毕业后都很难找到工作，但是也有一些还在上学的学生去找暑假工挣零花钱，但是在疫情的影响下，很多公司都不招人，而且许多在校大学生也没有专业知识，只能够赶一些辛苦的普通的活，比如去超市和餐厅当服务员等等。

但是不久前一则新闻说是有个高考毕业生去小区当保安，这让不少网友表示不理解，甚至嘲笑，毕竟保安往往都是中老年人担任的，虽然工作清闲，但是根本不适合年轻人，但是如今保安的职业却有年龄下滑的趋势，不少年轻人甚至二三十岁就去当保安，不少网友调侃，少走几十年的弯路。但是我们应该反思为什么会有这么多人去保安呢？保安不应该是长期职业吗？

保安培训机构

一方面是这几年各种职业都需要专业人才，即使是保安都需要相应的证件，这就让很多中老年人放弃这个职业，但是很多招保安的都是一些大的中介公司，他们首先会介绍保安的各种情况，并且告诉求职者，如果要来当保安，需要先交钱培训，然后拿到保安证件。

虽然不少人对这种先缴费的模式表示怀疑，但是还是有不少人对此表示兴趣。

然后中介机构会带他们到培训的地方，并且收取更多的额外费用，什么住宿费，训练费等等，只是不少人表示这种所谓的培训根本没什么技术含量，就是一些很简单的常识，花这么多钱为了这样一个证件，确实有些不值得。

而很多需要安保的公司都会和这些中介培训公司有联系，他们会告诉你，培训之后工作分配，所以才有不少保安公司辞去老员工，引进一批新人。

职工工资成本高

虽然保安工作轻松，但是每天工作的时间还是很长的，而且不少入职时间长的保安员工的工资会比新入职的高很多。但是这些员工又缺乏活力，不如年轻人有干劲，他们来当保安更多的只是找个活混日子，所以不少保安公司对这些老员工是又爱又恨，一方面他们干的时间确实很久，为公司做了不少贡献，但是另一方面这些老员工又不受公司待见，还要给他们发较高的工资，所以不少公司不愿意继续让老员工干。

虽然入职时间久的保安工资高，许多保安公司不愿意再让他们接着干，但是保安这个职业又是必须存在的，所以你不干总有别人干。

如今就是很多打暑假工的大学生或者是一些毕业了无所事事的年轻人都会尝试去做保安，虽然年轻人又不少眼高手低的，但是经历过社会毒打之后，很多没有技术的年轻人连一份基本的工作都找不到，所以无可奈何只能来当保安了。

即使新入职的菜鸟工资很低，但是这种毕业生，大学生很多，都是廉价的劳动力，保安公司根本不担心找不到人，所以即使是很低的入职工资，不少人也是挤破头往里冲，甚至有不少年轻人被保安高薪的工资所吸引，直到去了之后才知道是保安公司画的大饼。

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