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演艺明星的片酬往往是由其咖位和流量大小决定的，流量越高关注度就越高，参与拍摄影视剧火爆的可能性就越大，那么投资方能赚的钱也就越多，因此很多投资方愿意花高价邀请流量明星参与演出。

此外，演艺明星有自主选择工作的权利，越是炙手可热的演艺明星面对的选择就越多。每个投资方都希望能请到流量高的演艺明星助阵，如此一来各方竞争不断加剧，片酬自然水涨船高。

可见，演艺明星的天价片酬实际上是资本方博弈的产物，其实这一点与企业之间人才竞争非常相似。企业想要吸引或留住优秀人才，多半会选择在薪酬上不断加码，竞争对手当然也不示弱，你涨一百，我涨五百，各方如同在进行一场无声拍卖，无形中将用人价格越抬越高。

但是 高价竞得的人才真的“物有所值”吗？

数据显示，付出天价片酬的《幕后之王》播出后反响平平，与去年火爆的《陈情令》、《东宫》以及今年的《传闻中的陈芊芊》、《隐秘的角落》相比，话题度和口碑都稍逊一筹。而这四部影视剧均没有天价演艺明星加盟。

事实证明，影视剧的成功靠的不是某一个流量明星，而是靠制作班底共同努力，提高作品质量。同样的道理，企业想要获得长久的发展，靠的也不是某一位孤胆英雄，而是整个团队的共同奋斗，企业想要达到这个目的，就需要 考虑每一位员工的切身利益，因此，合理的薪酬管理体系必不可少。

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