薪酬调查 薪酬调研

阳光之下最光荣，最崇高的职业，就是人类灵魂的工程师，教师，教师跟其他铁饭碗相比，薪资水平根本就没法比，随着教育事业一直在发展中，推出了很多政策，使教师们的工作变得更加艰巨了，责任越来越大，导致有很多教师抱怨不满，于是国家相关部门考虑到教师们的工作制度，进行了相关的调整。教师新政策通知，满足这3个条件，退休金比工资都高!

一、农村教师倾斜

教师工资待遇在不断改革，重点倾斜方向就是农村教师群体。这部分教师是发展更加公平、更有质量的乡村教育支撑，现在很多地方在逐步落实教师工资待遇不低于当地公务员平均工资水平，农村教师在绩效、津补贴上面有一些提升和变化，这也是一个积极的信号。

发展必然要重视农村教师地区均衡的问题，越往基层、越是艰苦，待遇也应越高。在职称评审方面，农村教师也能享受到优势，相对来说农村教师职称评审应将更容易一些。

二、高级职称教师

职称对于老师来说重要性不言而喻，是自我能力的展现，也是工资待遇增长的参考因素。教师队伍中与工资挂钩的就是职称的差异，职称越高享受的工资、福利待遇更好，这也是很多老师的奋斗目标。

比如说高级职称，一个学校里能满足的老师在5%-10%水平，而这部分老师在工资待遇上就属于较高水平。基本工资高、绩效、社保缴纳比例也更高，这样在退休之前就能享受很高的退休金标准，职称的优势会更加明显。对于教师评职称这件事，努力才有回报，想评得更高的职称需要自己综合能力出众，不过一个学校真正能达到高级职称的教师是极少数。

三、超过30年教龄老师

20年、30年、40年的教龄，受到的工资待遇标准也不同，后期养老金的支付标准也不同，领到的退休金差别还是挺大的。教龄达到30年以上的老师，享受的补贴和福利会相对高一些。毕竟，为国家为社会奉献了一辈子的青春年华，是非常值得我们尊敬的。辛勤的劳动，无尚光荣，高待遇退休金，教师们值得。

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