薪酬调研网

自6月底莲都区启动企业薪酬调查工作以来，莲都区人力社保局精心准备，周密部署，采取多重措施，积极开展调查。 

一是周密安排部署，确保调查方案合理。区人力社保局按照部、省、市工作要求立即召集相关科室人员召开会议，研究讨论2020年薪酬调查遇到的新变化、面临的新问题，并制订了切实可行的2020年薪酬调查方案。 

二是精挑细选企业，确保调查对象合适。结合往年薪酬调查状况，严格按照“同地区、同行业、同登记注册类型、同规模”原则，及时对不符合要求的2户企业单位进行了替换。 

三是组织业务培训，确保数据真实。为了使参与薪酬调查任务的企业在统一填报时间之外遇到的问题得到解决，区人力社保局及时组织薪酬调查业务培训，详细讲解了企业薪酬调查表格的各项指标及填报要求等，并就与会人员的疑问进行了现场解答。 

本次薪酬调查涉及全区各类型企业，包括农林牧渔、制造、建筑、批发零售、住宿餐饮、居民服务等行业门类，40家企业，涉及职工4500人，工资总额达到亿元，职工平均工资万元。区人力社保局与辖区内的各样本企业通力协作，圆满完成了2020年度企业薪酬试调查工作的数据采集、质量审核与报送工作，确保此项工作按时保质保量完成，为政府调节收入分配、研究制定有关政策措施提供科学依据。

薪酬报告，薪酬调查