为百姓谋福祉，是建设中国特色社会主义的终极目标，因为人民在我国立于核心地位。中国的百姓是在法律上可以当家做主的人，只有百姓富裕，人民的生活过得幸福，才是国家建立的意义。

秉持着这些原则，随着我国经济的好转与发展，我国政府也一直在调整政策，以改善百姓的生活。就从近些年来，我国不断调整的工资水平就可以看出一二。

工资对个人或者说对家庭来说，都是非常重要的。因为现在和以前的小农经济不同，小农经济靠种地为生，靠老天吃饭，地里长出多少就是一家人的口粮。现在大多数人靠打工为生，工资发多少，就决定着一个家庭的生活质量是怎样的。

而自2008年的经济危机以来，我国的物价水平不断攀升，工资虽然有所调整，有所上升，但一些人依然过得捉襟见肘，还有一些过上提前消费的生活。面对这样的情况，政府也一直在做出努力，每年都会在工资调整上花费很多精力，制定出企业工资指导基准线。

什么叫做企业工资指导基准线呢？其实也就是，给企业划定一个明确的工资浮动标准，让我国的众多企业，按照官方给定的这个标准，给员工调整工资。这个工资指导基准线不是片面的，而是经过长时间的调研和数据分析，结合当地的实际经济情况，给出一个工资标准。

所以，各地给出的工资标准是比较科学，也比较符合实际的。即使在基准线的下线，员工到手的工资也不会太低。

2021年截止到目前，我国已经有7个省区市，发布了本年度的企业工资指导线。7个省区市的略微有些差距，山西省和江西省给出的基准线是8%，山东、天津、西藏给出的则是7%，陕西为7.5%，新疆则略低一些为5%。

有消息表明，吉林省目前也正在征求各方意见，准备将基准线定在6%。当然，这个基准线也不是一个单一的数字，而是划定一个自由浮动区间。就拿山西省来说，今年山西规定的基准线上线是12%，下线是4%，而天津、江西、西藏则给出了下线为3%。

所以，企业在调整薪水的时候，还是有很大的选择空间。不过，以商人重利这一点来看，大多可能都会参照下线基准线进行调整。在出台工资指导基准线的同时，为了保证人们的基本生活水平，多个省区市也调整了今年的最低工资标准。

最低工资标准和工资指导基准线就不同了，最低工资标准是强制执行的标准。企业在发放工资的时候，必须以最低工资标准作为底线，如果低于这个标准，就是违规行为。

据了解，2021年，我国已经有15个省区市上调了最低工资标准调整额度。最高的是湖北省，第二档月最低工资标准增加了300元，而调整额度最低的是新疆，四个档次的月最低工资标准都上调了80元。

这一次调整之后，就已经有7个地区的第一档月最低工资标准，超过2000元，分别是上海、北京、浙江、江苏、广东、天津、湖北，最高的依然是上海，为2590元。这个数字在一线大城市里看起来虽然不多，但至少让底层的打工人有了生活保障。

制定出这些数据，最重要的是要落实到执行上面。政府要加大监管力度，不能制定了标准，企业却不执行，打工人拿到手中的钱依然没有增加。

这损害的是广大老百姓的利益，只有当这些惠民政策落实到实处，百姓的生活才能得到改善，并且只有老百姓的生活过得好了，我国的经济水平和整体实力，才得到本质的提升。