员工年薪少发7万公司被判补足，违法成本低所以肆无忌惮？
2022-10-10 21:49:27 点击：
今天看到“员工年薪少发7万公司被判补足”这个话题上了热搜，小编仔仔细细看了全程，只能感叹违法成本低所以肆无忌惮，劳动者辛辛苦苦维权，仲裁、起诉、一审、二审……劳动人民花费大量时间、经历去维权，也仅仅是得到了自己的劳动报酬罢了，那这其中花费的时间经历这些呢？违法的成本低，所以公司总是肆无忌惮。
我有一个朋友，他们公司劳动合同上金额不足3000元，从不给员工交社保，也没有说转为钱补给员工，公司直接省了一大笔社保费用，这种情况有理由怀疑公司“偷税漏税”吧！
然后2022年2月份、3月份、4月份、5月份、8月份、9月份工资一直不给发，9月份就算了，毕竟现在刚10月开始还能理解，其他几个月的不给发，而且公司从来不给员工发工资条，估计是避免员工拿到真实工资构成的证据吧，它也怕仲裁吧！这拖着不发的工资，你要是问的多了，公司就发个500元，1000元这种，太恶心人了！！！
- 上一篇：为什么法国人那么懒，每周就干35小时，工资还那么高？ 2022/10/10
- 下一篇：体制内，3大长期被误解的真相，让你人间清醒！ 2022/10/10
