在实行双减政策之前，学生们的假期都可以在教培机构度过，但是现在没了教培机构，也不允许私下里补课，那家长上班是没办法照顾到孩子，就会引发一些意外，比如说是溺水，火灾等一些意外，如果可以补课这样的意外就会减少。

家长无理取闹，要求寒暑假停发老师的工资

很多家长认为老师寒暑假不在学校就不应该发工资，但事实真的是这样吗？其实并不是这样的，虽然学生放了假是真的休息，但是老师在假期还需要参加学校的教培活动，还有学校值班、向家长传达学校的指令等都是寒暑假老师的工作。

但是还是会有家长认为这些都不是在为学生服务，为什么还需要支付工资，老师不在学校就不需要发工资，而余下的钱也可以给学生们专门请一个可以看管学生寒暑假的老师，这样家长就可以轻松许多。

家长觉得老师的本职工作就是教书育人，但是现在放假在家不需要教书育人，还是给老师发工资，就是不干活领工资，但是并不是这样，老师的工作只是相较于平常会轻松一点，并不是什么都不干，再说停了老师的工资这不就是变相逼老师补课吗？

所以家长们有这种想法的还是要装进时间改变想法的，如果寒暑假不给老师发工资，那老师的基本生活是否可以正常的维持，家庭是否可以正常的支出，这些都是问题，寒暑假给老师发工资已经持续这么多年了，存在即合理。

家长想停发老师寒暑假工资，老师竟愿意接受

虽然在客观层面老师的工资确实是不该停的，但是现在让人意外的是老师是愿意接受停发工资这件事的，因为在寒暑假停发工资，他们就真的可以休息，不需要管学校那些无所谓的小事，真正的可以休息。

毕竟在寒暑假老师是需要值班的，在学校值班也不是那么的简单，有些时候轮到值夜班也是很不容易的，但是老师也并不只是值班这么简单，有些学校还需要班主任老师进行家访，每个学生的住处的不一样，炎炎烈日家访也不简单。

所以更多的老师是愿意不要这份工资的，这样就会轻松很多，不需要在乎学校的事情，而是真真正正的在家休息。