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养老金的构成

养老金是很多企事业单位和私人企业退休的劳动者的主要收入来源之一，这些劳动者在年轻的时候为社会为企业做出贡献，贡献了他们的青春，所以也要让他们老有所养养老有保障，因此养老制度也在我国建设了起来他们的养老金主要由企业和个人缴纳，缴纳时企业会帮他们缴纳一部分养老金，他们自己的工资里面也会划扣一部分来缴纳养老金，而未来养老金的多少，主要的影响因素之一就是现在他们工作的时候缴纳了什么级别的养老金，账户里面钱的多少。

退休之后的养老金主要就是由三笔钱组成的，分别是基础养老金个人账户养老金和过渡性养老金，其中基础养老金是由国家每年根据经济发展的情况统一制定标准，然后各个地区再根据自身经济发展的状况在一定水平上进行上涨或者说是下调，平常我们所说的养老金上涨其中主要就是这个基础养老金部分的上涨，个人账户养老金这个就是根据自己在工作的时候缴费的多少来确定的，缴纳多就发的多缴纳的少就发的少，过渡性养老金主要是针对当时没有设立个人账户的时候，那些进行养老保险缴费的人群而规定的，对于大部分人来说主要就是个人账户养老金和基础养老金两个部分构成。

工龄超过三十年养老金有四千吗

工龄三十年不一定有四千养老金，那么很多人都会问，工龄和养老金之间有没有什么关系？其实工龄和养老金之间并没有什么直接的关系，只是工龄越长，退休之后享受的待遇就越好，相关的福利待遇或者说是福利津贴并不属于养老金的范畴，可以理解为相关企业为员工发放的个人福利，而和养老金关乎最直接的还是在工作的时候自己个人账户缴纳养老金的级别或者说是缴纳养老金的多少，比如工作的时候公司或者说是企事业单位给你缴纳的养老金基数比较高，那么如果你缴纳了30年你个人账户的钱就会更多，而到时候发养老金的时候发的也越多，同样的如果缴纳的养老金基数比较低就算你工作了30年，可能发的养老金和工作20年但是缴纳基数高的人养老金一样。

对于基础养老金来说都是工作二三十年，所以这个都不大差不差，说到这里大家应该也明白了工龄的长短只是和退休之后相关单位的福利待遇方面有区别，但是对于养老金之间并没有什么直接的联系，想要退休之后拿一笔高的养老金，那么在工作的时候就要缴纳一个高基数的养老金，这样自己个人账户的钱才会越多之后发的才会越多。

哪些人可能有四千元退休金

人家都问哪些人的养老金可能会达到4000元，首先是公务员，他们在工作的时候缴纳的养老金基数都是很高的，并且他们的缴费年限一般都是能够达到30年甚至30年以上，个人账户的钱就比较多所以他们退休之后发了养老金也就比较多大部分都是4000元以及4000元以上，当然了一些大型的国企和私有企业退休的人员也能拿到4000元以上的退休金，因为这些大型企业缴纳的基数也比较高，缴纳高基数养老金的自由参保人员到年龄之后，也可以领取到高额退休金，总的来说领取4000元退休金的人群并不少想要多领退休金，年轻的时候就要缴纳高基数的退休金，要提前为自己的未来进行谋划。

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