事业单位不用愁,这32类人员有望成为“金饭碗”,薪资待遇将上涨
随着高校的不断扩招,每年的毕业生越来越多,加上今年疫情的影响,经济不景气,不是大学生面临着“毕业即事业”的处境。想要找到一份合适的工作非常困难,因此很多毕业生把目光投向了事业编公务员中。
在大部分人眼中,事业编和公务员工资和待遇好。并且非常受长辈们的认可,是一份体面安稳的好工作。一般在选择配偶时,事业单位和公务员也是更有竞争力的。
公务员和事业单位规章制度齐全,一般实习终身制,也就是只要上岗就不会担心被辞退。在如今疯狂内卷的大环境,一些私企竞争格外激烈,稍微出些问题就有可能面临辞退的风险。与之相比,事业编和公务员稳定性高这一优点也吸引了很多人的目光。
那么广受大家推崇的事业编和公务员是一样的吗?他们又有哪些区别呢?
事业单位和公务员的区别
*考试难度不同
事业单位和公务员都分笔试和面试,公务员和事业单位都是考行测和申论,相对来说,事业单位的考试难度更低些,考试范围也比较窄。在录取方面,公务员考试有最低分数线的限制,事业单位一般没有。
在面试方面,事业单位比较侧重实际办事能力的考察,而公务员侧重全面分析能力。两者面试的录取比例都是50%左右。但总得来说,事业单位考试要简单一点,上岸率也更高一些。
*身份不同
公务员是国家行政人员,在国家行政机关工作。国家公务员有两类,一是政务公务员,他们需要按照宪法进行管理,工作方式是任期制,需要接受社会的监督;另一种是业务类公务员,他们的工作标准是中国公务员法。
事业单位一般是一些公益性机构,与行政没有关系,他们的工作内容涉及教育、文化、科技等方面。平时在基层工作,与老百姓打交道,解决的也是一些民生问题。
公务员的工资和福利都是严格按照《国家公务员管理条例》由财政发放,而事业单位的工资是根据市场情况来发放的,还有一部分实行差额拨款。公务员的晋升制度也是更明确的,相对来说,晋升空间大。
此外,在保险福利等方面,公务员也是按照相关条例严格执行的,有法可依。事业编就是按照一些社会保障制度发放,总得来说,公务员的待遇是要比事业单位好很多的。
事业单位也不用愁,这32类人员以后有望成为“金饭碗”
虽然公务员整体待遇要比事业单位好一些,32类人员有望成为“金饭碗”,薪资待遇将上涨。这些职业包括农场、养猪场、园艺等等方面,他们不再实行事业编制,改用合同制。
这一规定意味着这些工作不再是铁饭碗,对于一些想要稳定工作的年轻人,报考时一定要谨慎。除此之外,事业编还有新的调整,即根据公式,事业单位也会实行晋升制度。
晋升制度的实施,意味着不同岗位的薪资待遇也不同,一些想要奋斗的青年人可以着重看一下这些职位。
不同岗位的工作人员比如技术岗位和工勤岗位会按照规定分出不同的等级,等级越高待遇越好。同时一些事业单位工作人员也可能会被升到公务员相关的工作,这些调整会大大增加竞争压力,让各个工作人员更有干劲。
公务员成为了大学毕业生眼中的“香饽饽”,无数毕业生都打算毕业后就进入这样一份待遇好、社会地位高的单位。那么如何能在竞争激烈的角逐中脱颖而出呢?
在大学期间好好读书是考取公务员的基础。在高中的时候大家每天被父母老师约束着,但是到了大学这个自由的天堂,很多学生就放任自己被一些外界因素所影响,每天沉迷手机等等。这是不可取的。
考公务员的竞争非常激烈,同学们必须在大家锻炼自己的学习能力、应试能力。此外,大学期间可以多多参加学生会的活动,提高自己的综合素质,才有可以在面试中脱颖而出。
大学期间努力入党,党员的名额少,大学表现优异才能获得入党名额,这会在面试时让面试官对你刮目相看,并且党员的身份让同学们在报考时有更多的选择机会。
公务员也可能变成“聘任制”,大学生应该不断努力,才能获得稳定的未来
随着事业编的改革,同学们应该居安思危,那就是公务员也可以向着“聘任制”改革。这就意味着只要自己对待工作不认真,就有可能被解聘,即工作不再终身制。
不光公务员是这样,其他工作也是这样,所以大家要想有一个安稳的生活,就要努力奋斗,在工作岗位一丝不苟、不断进取,争取在自己的岗位上做出优异的成绩,升职加薪。
在改革以前,公务员的待遇是要比事业单位好很多的,随着新改革的实施,事业单位也有望变为公务员,新的合同制的实施,工作优异的工作人员是会升职的,这让大家变得更有干劲了。
同时,事业编和公务员本就待遇优厚,加上新政策的实施,更是吸引了一大批准毕业生。同学们要想在竞争如此激烈的考试中成功上岸,就要付出更多的努力,在大学期间不放任自己,充实地度过每一天。让大学的四年生活帮助你成为一个全面发展的人才。
事业单位和公务员工作确实非常好,但是不一定符合所有人对工作的预期。同学们在择业时要充分了解,谨慎选择,不要跟风报考,一些同学在考试时努力复习,最终成功上岸。
可是上岸后又觉得与自己所期望的工作不一样,辞职重新找工作,这也在一定程度上浪费了时间和精力。
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