大多数父母都会劝自己的孩子考公务员，毕竟家里能出一个公职人员全家人脸上都有光。公务员的职责是为人民服务，在很多人眼里公务员永远不会掉价，被人高看一眼是正常的。

公务员考试竞争也日趋激烈，热门岗位录取比例很低。为了成功上岸，学生们只能努力提高自己的综合能力试图增加录用机会。

上岸公务员之后并非一帆风顺。为了提高公务员办事效率，提高国家单位整体服务质量，相关部门对公务员系统进行了一系列改革，有些制度并未得到公务员的认可。

公务员“绩效奖”将成为过去，已有多地落实，教师能不能幸免？

众所周知，国家公职人员养家糊口主要依靠绩效奖金和年终奖，基本薪资很难提高。公务员的基本工资由国家直接下发，绩效奖金和年终奖则是由当地统一下发。

公务员绩效奖金的发放和当地的经济效益直接挂钩。假若当地经济收入欠佳，公务员的绩效奖金和年终奖也会大大缩水，甚至有可能被停发。

虽然收入来源是绩效奖金，但这部分工资的发放并不稳定，国家没有对公务员绩效奖金发放规定具体数额。

除了公务员，老师的工资组成当中也包含了绩效奖金，如今老师的福利待遇不断上升，相关部门规定老师的工资不能低于公务员。随着国家改革不断深入，公务员的地位似乎被不断削弱。

最近一则消息让公务员寝食难安，据说公务员的绩效奖金会被停发，已经有个别区域开始实行。这一消息严重挫伤了公务员的锐气，就连正在备考公务员的学生也开始打退堂鼓。

除了公务员，教师也开始担心自己的薪资会不会受到影响，毕竟教师和公务员性质差不多。现如今公务员绩效奖金停发，教育行业难免会被波及。

取消公务员绩效奖金，不会波及到老师

公务员绩效奖金停发引来一片质疑声，难道曾经的铁饭碗从此要跌落神坛？一旁的教师也开始惴惴不安，难不成教师和公务员都会被成为整治的对象？

据了解相关部门不会降低老师的工资，老师的工作性质和公职人员有本质上的不同，虽然都是为国家服务，但服务模式不一样，主管单位也不同。

公务员和教师是两个不同的行业，取消公务员的绩效奖金不会影响到老师工资发放。随着教师地位的不断提高，老师的工资待遇也会逐渐上涨。准备报考教师资格证的学生也不必过度担心。

教师一直以来被认为工作强度高，但薪资却难以上涨。以后国家会不断优化教育行业政策，努力提高老师的工资待遇。为了吸引更多优秀教师，乡村教师的工资待遇也在不断提升。获得三十年教龄的老师退休之后可以拿到荣誉证书领取更高工资，享受更多额外福利待遇。

除了公务员，这些事业单位也值得学生报考

除了报考公务员，学生们还可以选择更多职业，比如军队文职。军队文职待遇好，高者可达一万元左右。军队文职是近年来学生报考比较热门的职位，被录用之后可以得到更好的福利待遇，方方面面不比公务员差。

军队文职招聘条件较高，但工资比公务员高出一大截，对于刚刚走出社会的小白来说完全值得报考。学生们在校期间努力提升自己的学历，毕业之后录取几率也会大大增加。

另外财政局和民政局也值得学生报考，这两个单位主要招募文职类岗位，工作较为稳定，工作强度相对较小。但这两家单位对学生的综合能力要求较高，需要学生们不断提高自己的能力。

即便取消公务员绩效奖金也是为了更好优化制度，公务员也不必过度紧张，作为国家公务人员，更应不断提高自己的能力以适应国家改革。

随着我国经济的不断发展，国家各个行业都在发生变革，公务员也不例外。想要在行业内站稳脚跟，员工不断必须不断提升自己的价值。做为公职人员必须要接受国家和人民的监督，以后公务员的工资和自己的业绩挂钩。

公务员在岗位上养尊促优的日子将一去不复返，随着国家制度的不断改革，公务员也需紧跟时代脚步，努力实现自己的人生价值。