根据相关部门透露，明确指出要解决教师工资待遇问题，教师行业涨工资已成了必然趋势，网络上关于教师工资可以说过段时间就要被拿出来讨论一番，有人觉得教师工资够高了，但有一部分老师则觉得工资太低，快坚持不下去了，有的老师甚至还出现了“不涨反降”的问题，让不少人为难。

近些年国家也在大力调整教师行业薪资待遇问题，但仍旧改变不了教师之间薪资差异大的事实，尤其是高校教师跟 义务教育教师阶段之间的差异，根据最新国家统计局透露的，2020教师行业工资年薪达到了106474元，平均月收入8872.83元，在全国所有行业来说处于中上水平，但普通中小学教师月薪3000是常态，好在国家也一直在关注，据悉，三类老师工资“飞涨”。

第一类、乡村教师。乡村教师一直备受关注，的确乡村教师从事教学条件和工作环境都是很艰苦的，待遇差再加上职称评定难，相信没多少人能坚守下去，但好在教师改革指导文件和实际操作中，各项福利都是先向乡村教师倾斜，涨薪指日可待。

　　第二类、一线教师，一线教师工作很辛苦，但如果付出跟收获得不到回报，相必没有人能想通，也是不公平的，所以国家财政工资将倾斜到一线教师身上，一线教师有福了。

第三类、班主任。班主任需要比其他任课老师付出更多的时间、精力需要对班级里每一位老师都有深刻的认识，责任重大，为了吸引更多的人当班主任，教育部明确要完善各学校工资分配方法，向班主任倾斜，班主任的春天到了。