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不管是读完本科，还是读完研究生，只要学生到了毕业季，最重要的问题就是找到一份合适的工作，工作也有很多条件需要考量，大家都工作的满意度都有着自己的需求。

一般先考虑的肯定是薪资水平，这是非常实际的，直接会关系到自己的生活水平，一般能提供高工资的企业，自身实力也比较强，给员工的长期发展提供了保障。

大学生在就业时也会考虑所从事行业与自己大学专业的相关性，如果能从事本专业的工作，那么大学的学习才更有价值，也能更快入门。

近两年，由于疫情对经济发展的打击，和政策带来的变动，大学生在就业时也更加注重工作的稳定性，体制内的工作成为大学生的首选。

“新型”国企全国招聘，提供200+岗位

除了公务员、事业编的招聘，最“稳定”的工作大概就数国企了，这些企业由国家相关部门投资建立，受到政策、人才、资金的多方面支持，发展都非常好。

这类企业提供给员工的工作模式也很好，一些国企的基本工资不高，可是加上体检、住房、食堂等各类生活待遇，就让员工非常满意了。

中国华录集团就是一家发展非常快的中央企业，它坐落于滨海城市大连的高新园区，属于国企中的“新型”企业。

它的业务范围定位在信息产业，属于朝阳产业，打造了科技与文化结合的产业集团，主要是构建数字音频、内容、服务三个比较大的产业板块，拥有国内最完整的数字音视频产业链。

与其他国企相比，中国华录也比较“年轻”，成立于2000年，实力却非常强悍，自身就拥有国家级的技术中心、院士工作站和博士后科研工作站，还有许多国家大型重点实验室。

薪资1.5w加，2类学生更容易被录取

中国华录给出的工作待遇也是很好的，薪资1.5万元起，还有年终奖金、绩效提成，冬季的采暖费、过年费、和各类补贴，综合起来，员工平均也有每月2万的收入。

这样的待遇在国企中也是比较高的了，因为这次中国华录的招聘也是面向一些高薪技术的专业，而且基本要求就是硕士学历，还有一些要求博士学历，可以说是高学历匹配高工资了。

尤其是研发工程师的岗位，要求是光学专业、物理类专业、电子信息、通信类专业，还有材料科学、计算机类专业。

这些岗位都要求一定的科研能力，本科生也不具备这样的水品，而这些专业不管是到国企，还是到其他的科研机构，也都是高薪的。

像是计算机、通信、信息等相关专业，本身就是这个时代的高薪岗位所需要的，一些大厂给出的待遇也是不菲的。

高学历招聘的国企不只是这一家，在以后的就业中，博士和硕士确实更有竞争力，如军队文职、公务员等一些考试也已经要求是研究生学历了。

想要到国企工作的大学生，应尽早提高学历

学历“内卷”已经不是新鲜事，每年有几百万本科生选择考研，提高竞争力，每年也有几十万研究生涌入工作市场，与其说是“内卷”，不如说工作正在“分层”。

社会经济的转型是发展的必然，现在的工作更需要高层次的复合人才，基本对硕士学历提出了硬性要求，这类工作本身创造的价值比较高，从业者的工资也就更高。

大学生们如果以后想到发展比较前沿、实力强大的国企工作，最好早一点做好提高学历的打算，即便是其他没有全部要求是硕士的国企招聘，硕士的待遇也是跟本科生非常不同的，有了硕士学历后，起点就是不同的。

同时也要去了解国企的招聘流程，一般，需要人才的国企都会自己发布招聘的公告，符合条件的学生需要自己去报名，经过筛选后，参加笔试和面试，最终才能签订入职的合同。

越是优秀的企业，对于人才的学历和综合能力的要求都越高，在读研究生时，也要认清自己的要求，明确自己的未来规划，别因为躲避就业压力或者跟风随大流而随意选择。

总结：国企的工作环境、综合待遇、发展前景都是优于一般的私企的，也能给应届生提供更好的平台，不过这样的企业对于大学生的学历要求也非常高，有这方面就业打算的同学要尽早提高学历，增加自己的竞争力，也要多注意一些国企的招聘公告，总结一下比较吃香的专业，支持自己的学习选择。