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要求职员将违规发放的一次性奖励工资退回,这损失谁来负责?

2021-07-14 16:19:33      点击:
薪酬调查  薪酬调研网

我想你说的是最近公务员清退绩效吧。这事现在已成热点,本来是定了密的事现在成了公开的秘密。之所以这件事发酵如此之迅速,我想主要因为其中有四个引人注目的敏感点:

第一是公务员。现在公务员是社会普遍关注的对象,涉及到这个群体的任何风吹草动都有可能掀起一场轩然大波,不论是提拔晋升,还是类似工资待遇方面的问题,只要有“公务员”三个字,有些许引爆线,都可能成为社会热点。这是由公务员的特性以及当下社会环境综合造就的。

  第二是绩效。即奖励性收入,本身是社会的敏感点,又与热点对象公务员挂钩,不想火都不行。

  第三是事业编。传闻这次清查是因为事业编举报引起,虽然这事有很大概率是谣传,并且也没有得到官方确认,但是单凭事业编“掐架”公务员的噱头,以及清查主要针对公务员的事实,这种对立面往往是制造话题的直接引线,足以让人作壁上观,乐此不彼了。

第四是违规。本次清查主要是针对各地违规发放的绩效奖励和津补贴,一旦发现问题要求立即叫停并整改。言下之意不超范围发放的绩效各津补贴不受影响,还可以正常发放。据此可以判断,待清查过后各地应该会正常发放公务员政策允许的绩效奖励,而不是一刀切的全面取消。广大公务员没有必要过于忧虑。

  既然清查的是违规绩效奖励,损失自然由公务员本人承担,难不成还能让单位买单?当然人都是这样,吃进去的东西好吃,吐出来就难了,过去领惯了绩效,现在突然要退回去,换谁都会有情绪,心里抵触再正常不过。然而抵触归抵触,不愿归不愿,该退还得退,这是自上而下的统一行动,由不得个人做主。所以,坦然接受吧。