交通银行的商业模式推出交薪通

社会的发展，数字经济时代来临，薪酬代发如何高效应对复杂场景，助推企业数字化转型呢？在近期，交通银行升级推出“交薪通”，那什么是“交薪通”呢？它是提供以薪酬代发，为核心的适应多场景、跨区域，面向企业与员工的数字化综合金融服务。

有交通卡就可以批量开卡

交通银行的相关负责人介绍，对于“交薪通”企业代发服务，除需要首次账户开立外，线上办理业务是通过交通银行企业，网银及手机银行渠道上来进行的，企业可实现线上的，无纸化代发签约与薪酬代发等一系列的操作，这就避免了企业财务来来回回跑银行网点的状况了。关于“交薪通”的提出，便捷了批量开卡服务，只要企业初始提供员工信息清单后，员工在交通银行手机银行补充身份证等，开卡信息就可申请批量开卡了。

方便快捷提供给企业

而“交薪通”为满足各类企事业单位新型用工发薪需求，它针对各类场景，也提供多元化的发薪服务计划，当交通银行面向中小企业，或有移动办公需求的企业，交通银行会在提供企业手机银行代发服务，随时随地完成操作，当面向全国性的大中型集团公司的时，也是提供全国异地交通银行的实时发薪入账，其他银行转行2小时内就可入账，一并实现集团财务统一代发、密薪代发，而避免不了跨境企业怎么来实行的，针对这个问题交通银行是提供全球代发7*24小时服务；是面向新型用工业态，如灵活用工类互联网平台公司，可采用银企直联对接模式，提供包括二类账户开户，数字货币代发，银信通提醒、，电子回单传输等系列服务的，帮助平台公司我在更好的更便捷的拓展付款渠道和服务，对有人事外包需求的企业，可与人力资源公司签约“三方联动代发”，在保障用工企业资金安全的情况下，在这其中减少了很多的中间环节、同时也提高代发效率。另外，交通银行的“交薪通”还提供“电子工资单，党费管家，还某员工信息报备等多元化的信息化管理工具，满足企业财务，党务和人事管理各类需求。

有很多员工专属服务

而且，交通银行也针对代发企业员工，推出专属特别的服务：专属工资卡，专属理财产品，专属贷款，专属福利和专属渠道。让企业员工使用专属工资卡，享受免收工本费和年费。还有同城及异地跨行取款手续费等多项服务。交通银行的“交薪通”向代发员工客户，也推出专属的服务，分别有存款，理财、保险等服务，品类丰富期限灵活，交通银行的理财定投，基金定投等智能定投工具，帮助员工们实现了优选产品、小额闲散资金，也能获得中长期投资收益，为解决代发员工客户个人及家庭临时资金使用需求，向客户提供线上操作的信用消费贷款，秒批秒贷、极速放款等服务。优质企业还可享受优惠贷款利率，和更高的信用卡额度，全年不定期开展特邀代发员工客户专属活动，参与活动可获得专属权益。代发员工可登录，交通银行手机银行“交薪通”专区，可体验各类专属资讯及服务。