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“这类人”又要“涨工资”了,官方通知已下发,2022年开始实行

2021-07-08 16:17:15      点击:
薪酬调查    薪酬调研网

对于医生这个职业,想必大家并不陌生,很多人说医生很赚钱,也有人说医生的工资很低。但众所周知,在发达国家,医生一直是高薪职业,社会地位较高,收入较高。根据《Medscape2021报告》:在接受调查的国家中,美国医生的平均工资最高,其次是英国、德国、法国等发达国家。不足为奇的是,巴西和墨西哥排在最后。

医生行业在国外成“香饽饽”,美国医生工资是中国的十几倍



在收入方面,美国是很突出的,美国年薪可以达到31万美元,远远超过了英国、法国、德国等其他国家,是墨西哥医生薪酬的15倍。而中国医生的收入经过这样的比较,还是相当尴尬的,因为即使与排名最后的墨西哥相比,中国医生的收入也还是差很多的,更不用说与美国的差距了,中国医生开着小汽车可能都赶不上。



而在日本也是如此,学生往往在高考中会选择医学作为第一专业。据我们所知,日本的平均年收入接近26万元人民币,但日本医生的平均年收入可以达到1400万日元,相当于84万元人民币。同时日本的医学也是一门入学考试要求高分的学科。


然而,在中国,情况与日本和美国截然不同。一直以来,中国坚持政府主导、市场调节、扩大投资、保持基本需要、发展特殊需要,是中国特色的发展模式。只有这样,才能用有限的资源满足近14亿人的医疗需求。所以可以得出结论,为了缓解广大人民群众医疗资源短缺的困境,我国不得不降低医生准入门槛,以获得更多的医疗资源。



但是在美国,私立医院是主要的医疗服务机构,医生也大多常选择私立医院工作,两者都是市场化的。然而,中国的医生主要是体制内的工作人员,他们需要国家的财政补贴。因此,在目前的国情下,中国医生和美国医生的收入是不可比的。

同时,由于学习时间长、家庭经济压力大、缺乏就业机会,很多中国人不愿意报考医学专业。很多人甚至学的是医学专业却不做医生,相反,他们只做医药代表,即使在医院工作,几年前的工资还是比较低的。近日,丁香人才发布了《2021年度中国医院薪酬研究报告》。根据公布的数据,医院的工资有了明显的变化。



官方提出“三大观点”,医生薪酬有望提高



据介绍,2020年我国医院职工平均工资约19.7万元,平均收入最高的前五个科室为肿瘤科(22.1万)、普通内科(21.2万)、心血管内科(21.1万元)、内分泌科(20.7万元)、神经外科(20.5万元),而眼科(19.8万)、影像超声科(19.7万)、检验科(19.5万)、儿科(19.1万元)、超声科(19.1万元)等科室薪酬排名比较靠后。

公立医院整体工资水平比民营医院高出30%左右。数据显示,虽然前几年民营医院的工资水平比公立医院高出15%左右,但近两年后公立医院的工资却出现了反超。2020年,城镇私营单位医务人员平均年薪达到60689元,月工资在5000元左右。非私营部门医务人员的平均年薪为115449元,月收入约为9620元。



至于工资水平,有医务人员表示,在物价上涨的背景下,几千元的工资根本不顶用,买不起房,甚至比普通销售人员的工资还要低。由于工资低,工作强度高,让医生的缺口越来越大,为了填补这个空白,惠及每一个医务人员,官方表示:明确提出公立医院要立即进行薪酬改革,全国个别医院已选定为试点,明年有望进一步推进,主要有这三点:

一是按照“两个允许”的要求,合理确定和动态调整公立医院的薪酬水平,与医务人员薪酬相匹配,调动医务人员的积极性。



二是全面落实公立医院分配自主权。在核定的工资总额内,医院可以采取多种自主分配方式,给医院更大的改革空间,从而激发改革的内生动力。公立医院必须处理好改革政策,探索建立符合医院实际的薪酬体系,包括薪酬项目、薪酬结构、薪酬差异、不同科室之间的平衡等,体现最大责任和知识价值,按比例数额和岗位工资决定,工资阶段优化,考核。



三是建立健全公立医院主要负责人补偿约束机制。公立医院主要负责人工资水平与单位职工工资水平保持合理关系,鼓励主要负责人实行年薪制。

总结



薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重要内容,是公立医院综合改革的重要内容,是调动广大医务人员积极性的重大举措。当然,国内医生也完全不用这么悲观,虽然纵向和其他国家医生的薪酬水平相比,有较大的差距,但横向和国内其他行业相比的话,医生确实是货真价实的高薪行业。



还是根据医学界传媒的同期调查数据,当医生的年收入为11.7万元人民币的时候,根据同期国家统计局的数据,全国居民的人均可支配收入是2.8万元,其中城镇居民的平均可支配收入是3.9万元。我们不难发现,国内医生的年收入水平是城镇居民人均收入的3倍,更是全国居民人均收入的4倍,可以说是妥妥的高薪行业了!