薪酬调查 薪酬调研

对于一些管理不太严的公司里来说如果有员工上班迟到，只要次数不多领导大都会睁一只眼闭一只眼，但有些企业却不行，只要存在上班迟到的情况那就一定会有相应的惩罚。今天我们要说的就是一个关于上班迟到引发的“血案”。小燕原本是个家庭主妇，丈夫是企业高管，薪资很是不错，她婚后就一直在家里做全职太太。

原以为生活会一直这样平淡又温馨的继续下去，可小燕丈夫的事业却因为一些原因受到了巨大的打击，为了帮助陷入事业危机的丈夫尽早振作，小燕开始走入了职场，可是小燕离开职场已经好几年了，没人认为她真的能做出什么好看的成绩，但小燕不服输，在公司里她比任何人都拼，拼到就算是男员工都甘拜下风的地步，就这样小燕的职位越来越高。

她从一个谁都不看好的家庭主妇走到了公司管理层的位置，在这期间她得罪了很多人，但她不在乎，她认为这是成功路上所必须经历的。前阵子小燕因为上班迟到了3分钟而遭到了顶头上司的指责，她知道对方一直都不太喜欢自己，而这次的指责也是在借题发挥，原想着忍一忍就过去了，没想到对方看她强忍怒火的样子却越说越难听。

说像她这样的人还不如赶紧辞职回家看孩子。小燕还是没忍住和领导顶起嘴来，小燕手下的人都是一副吃瓜看戏的表情，都在偷偷的关注着小燕和领导的争吵，就当大家看的正开心的时候突然听小燕提起了上个项目的奖金问题，同时还拿出了一个时长30秒的视频作为证据。原来他们上一个项目的利润很不错，按理来说是要给参与的员工每人一笔奖金的。

但小燕的领导却不愿意，想要自己昧下这笔钱，于是就让小燕对员工说这个项目因为利润太低奖金就不发了，员工们都是敢怒不敢言，大家都觉得就算不多也多少应该发一点意思一下，可现在一分钱不发那不就等于白干了嘛，但是领导说不给他们也没办法，现在听小燕说那个项目利润丰厚，奖金不发是因为那位领导自己扣下了，大家立马扔了手里的“瓜”。

纷纷的开始表达自己的不满，最终小燕带着手下的15名员工“集体离职”，跳槽到了公司的对手公司去，小燕的能力足够，对方给的条件也足够诱人，虽然老板辞退了那位指责小燕的领导同时也真诚的挽留了小燕，但她还是选择了离职，现在她在新公司做的也很不错。对此你有什么看法呢？如果你是小燕你会做和她一样的选择吗？

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