原来，张某原是深圳某公司的员工，由于被无故克扣工资，他认为此行为已严重违反劳动法相关规定，遂提出要与公司方就劳动报酬支付问题进行协商。

多次沟通无果后，为维护自身合法权益，张某决定通过法律程序解决纠纷，向公司提出解除劳动关系，并要求公司支付未签劳动合同双倍工资，于是前往盐田法援处申请法律援助。

盐田区法援处在了解了案情后立即为申请人走“绿色通道”，免予经济困难审查并第一时间指派当值律师为其代理此案。“对受援人的帮助除了法律上的援助，也应关注他的心理状态。”盐田区法援处在鼓励受援人积极面对生活的同时，也为其制定了详细的代理思路和策略。

在本次案件的办理过程中，公司方不但提交了大量的证据材料，还追加了第三人参加审理程序，给案件的代理增加了困难和障碍。

盐田区法援处和律师及时沟通，并对公司方提交的证据材料逐一梳理分析，发现公司方提交的证据均不能证明其证明目的，第三人的加入也无法免除用人单位相关的法律责任。

开庭时，法援律师发表了质证意见，也充分发表了辩论意见和法律意见，最终，受援人的仲裁请求全部得到支持。张某成功维护了自身的合法权益。

据了解，盐田区法援处推动贯彻法律援助告知承诺制，对正在接受社会救助、司法救助或属于优抚对象等符合告知承诺制的受援人，免于经济困难审查和提交相关证明，同时开设“绿色通道”，进一步减证便民、优化服务，当天受理、当天办理，应援尽援。