近日，上海一则名为“六千元工资”的视频在网上火了起来，引发了广泛的讨论。一名女性在上海找了一份6000元的工作，但进入公司后，她发现自己并没有在面试时所说的那样。女人说，她是文员，薪水不高，被分割开来，就等于在上海住不下去了。

“我还以为我已经找到了一份工作，并且已经谈好了薪水，可是在我的薪水栏下，却出现了一条很小的文字，如果不是我注意到的话，很难发现。薪水分成了三个部分，基础工资、交通费、绩效工资，和之前的工作人员说的不太一样，这是在半年内不会发生的事情，这要看团队的表现，如果他们的表现达不到要求，那么我就没有薪水了。如果把薪水分开，那就意味着我们的社会保障要按最低的标准来缴纳，而不是按基本工资来缴纳，这对我们来说，是不安全的。”

网友们见状，感慨道：

“这很正常，我可以说是涉世未深， hr们说的是基本工资+业绩，不过一般情况下，他们会给你一个具体的数字，至于为什么半年都没有，那是因为这半年是试用期，没有业绩要求。”

“我以前的工作也是这样，月薪3900-4600，我干了大半个月，才拿了1000多。财务部告诉我，15号没有新人，新人一千二百块，我十六号就进了公司。我就奇怪了，这样的话，你在上班之前不跟我们说一声，实在是太过分了。”

“我刚从学校出来，就遇到了很多困难，薪水很低，没有稳定的工作，没有业绩，没有薪水，一年的时间，我就能混到现在。”

现在的年轻人，想要找到一份像样的工作，实在是太难了。其实，找一份工作，不能操之过急，否则很可能会误入歧途，如果你选择了一份自己不喜欢的工作，那就没有什么出息了。

面对这样的“不公平”，他必须要不断的变强，变得更强，变得更强。你有没有碰到这样的事情？