薪酬调查    薪酬调研网

2020年，各行各业的公司及其领导人都在全力抗击一场全球性疫情带来挑战，而美国大公司CEO们的薪资中位数仍旧实现了连续五年增长并打破纪录，在这一年达到1,340万美元。

　　《华尔街日报》(Wall Street Journal)对MyLogIQ的数据进行分析后发现，大多标准普尔500指数成份股公司CEO的薪水增长了约5%，有些涨幅还要更高，而他们的公司给股东带来的回报率达到8%左右。

　　这个页面上的互动表格列举了美国400多家公司CEO的薪酬数据。从中既可以看到哪家公司的CEO薪资最高，也能看到谁拿得最少，此外表格也体现了这些公司带给股东的回报，你可以一览哪家表现最好，哪家最差。

薪酬最高的高管

　　在线薪资和人事软件解决方案公司Paycom Software Inc.创始人查德·里奇森(Chad Richison)以超过2亿美元的总收入名列《华尔街日报》这一排行榜榜首。去年共有七位CEO的薪酬超过5,000万美元，相比之下，2019年有两位，2018年有三位。

　　今年在高管薪酬上名列前茅的大多数公司并非以往惯常给高管发放高薪的公司。包括电子游戏出品商动视暴雪(Activision Blizzard Inc.)和生物科技巨头Regeneron Pharmaceuticals Inc.在内的几家公司都属于此轮疫情及其所引发的经济动荡的赢家。

随着上市公司董事会一再强调将高管薪酬与股东财富普遍挂钩的薪酬结构，大多数CEO的薪酬方案都以限制性股票或股票期权为主。正因为如此，随着股价上涨，高管的薪酬方案也水涨船高，远远超出了最初公布的数字：2020年通用电气公司(General Electric Co.)授予CEO拉里·库尔普(Larry Culp)的股票起初价值约5,700万美元，到年底时已经上涨到了1亿美元。

　　通用电气表示，去年8月份授予库尔普的这批股票期权要到2024年才会到他的手中，前提是他还要完成一系列业绩目标。前两项目标已经分别在去年12月和今年5月完成。

　　Paycom也规定了里奇森大部分薪酬方案兑现的条件，即公司的市场和业务必须要有大幅拓展，该公司还补充说，里奇森在五年中将不再有资格获得股票形式的薪酬奖励。

　　动视暴雪的首席独立董事罗伯特·莫加多(Robert Morgado)指出，公司给予CEO科蒂克(Kotick)的股票将分四年发放，这一方案是对他30多年来为股东所创造的价值的体现。

　　Regeneron称，CEO施莱弗2020年的薪资大幅上涨是得益于一项前置股票授予计划，该计划本意是代替未来五年公司对他的奖励，表明董事会对他领导力的信心和认可。该公司还补充说，在授予他的股票到手后，他还必须在接下来的三年里继续持有这部分股权。

　　透析服务公司DaVita Inc.也表示，授予该公司CEO的股票方案将取代未来五年的股票奖励。该公司透露，薪酬方案中股票授予部分的决定是董事会在实施重大战略转折时做出的，在该方案获得股东批准前，公司股价的暴涨也推高了薪酬方案的价值。

　　薪酬最低的高管

　　去年有24位标普500指数成份股公司的CEO年收入低于500万美元，相比近年来的28位到33位有所下降。Twitter公司联合创始人杰克·多尔西(Jack Dorsey)的年薪为1.4美元，相当于从这家社交信息平台最初的140个字符限制中每字赚1美分；油气管道运营公司Kinder Morgan Inc.的CEO斯蒂文·基恩(Steven Kean)去年领取了象征性的1美元。

　　至少从迄今已发布的薪酬报告来看，去年工资最低的是特斯拉公司的埃隆·马斯克(Elon Musk)。作为全球身价最高的高管之一，他在2020年申报的工资为零，尽管他在2018年被授予的、带有里程碑意义的薪酬方案中获得了总价值320亿美元的股票期权。

　　Twitter不予置评。Kinder Morgan的一位女发言人说，基恩先生还偿付了公司代他支付的医疗保险费用。特斯拉没有对置评请求做出回应。

股东回报率最优的公司

　　在过去一年给股东带来最高回报的所有五家公司中，其CEO的薪酬方案都远低于中位数水平。在股东回报率最佳的25家公司中，有11家是高科技公司，如果算上被标普500指数归为汽车制造商的特斯拉，那么总数就有12家。在2020年股东回报率居前的公司中，还有四家是医疗保健公司。股东总回报率是按照股价变动加上派息来计算的。

　　发电机制造商Generac Holdings Inc.和太阳能技术公司Enphase Energy Inc.没有回应置评请求。在线工艺品市场Etsy Inc.和赌场运营商Penn National Gaming Inc.不予置评。

股东回报率最差的公司

　　2020年股东回报率最差的公司大都来自遭受疫情打击最严重的行业，如邮轮和能源公司。在25家股东回报率最差的公司中，有15家来自能源领域。其中一家为高科技企业：慧与(Hewlett Packard Enterprises Co.)过去一年的股东回报率为-45%。

诺唯真邮轮控股有限公司(Norwegian Cruise Line Holdings Ltd.)表示，受新冠疫情导致邮轮业全面停航、以及此前美国政府宣布对古巴实施旅行禁令的影响，再加上与新的聘任合约续期相关的一次性付款，公司CEO弗兰克·德尔·里奥(Frank Del Rio)收到了修改后的上一年度奖励。该公司称他的“年度运作收入”接近1,280万美元，而不是此前报告的、按证券条例要求的计算方法得出的3,640万美元。

　　西方石油公司(Occidental Petroleum Corp.)表示，公司在疫情导致的经济下滑时期的表现，将“极大地影响”公司CEO薇琪·霍鲁布(Vicki Hollub)的薪酬方案最终兑现的价值。

　　嘉年华邮轮公司(Carnival Corp.)说，CEO阿诺德·唐纳德(Arnold Donald)去年放弃了他150万美元工资的45%，而在他去年报告的总薪酬1,330万美元中，有90%反映的是新冠疫情前几年的表现。石油公司Marathon Oil Corp.拒绝就证券备案以外的情况发表评论。能源公司HollyFrontier Corp.表示，其CEO迈克尔·詹宁斯(Michael Jennings)在2020财年开始时才成为公司首席执行官。

　　女性CEO

　　2020年全年，执掌标普500指数成份股公司的女性CEO共有22位，接近历史最低水平。这些女性CEO的薪酬中位数为1,360万美元，与男性CEO的1,340万美元大致相当。

洛克希德·马丁公司(Lockheed Martin)CEO玛丽莲·休森(Marillyn Hewson)常年跻身标普500指数女性高管薪酬排行榜前几位，她已于去年卸任，领取薪酬2,850万美元。

　　另外几位女性由于是近期才出任公司CEO，因而没有被纳入《华尔街日报》的这次分析。其中包括花旗集团(Citigroup Inc.)的CEO简·弗雷泽(Jane Fraser)和医药保健集团沃博联(Walgreens Boots Alliance Inc.)的CEO罗茨·布鲁尔(Roz Brewer).

　　超微半导体公司(Advanced Micro Devices Inc.)、通用汽车公司(General Motors Co.)、Northrop Grumman Corp.、好时公司(Hershey Co.)和通用动力公司(General Dynamics Corp.)对本文不予置评。