因为教师被认为是稳定的而且工资很高，认为如果我找到一份教师的工作一切都会好起来，但作为一名教师意识到这个职业存在着巨大的悲哀，首先是工资问题，外地的教师经常说他们的工资太低，每个月口袋里只有3000元左右，除了基本的生活费用外每个月剩下的钱不多，越来越多类似的抱怨导致了这样的问题：教师的工资真的很低吗？其实根本原因无非是这几个：

1.各地区教师的工资差异很大

各地区的教师工资差异非常明显，主要是发达城市和不发达城市之间以及城市和农村地区之间的差异，例如在上海中学教师的月收入可以超过1万元人民币，例如，上海的中学教师每月的收入可以超过10,000元人民币，而小城市或农村地区的教师每月的收入只有4,000元左右。

2.不同的 "职位"，不同的 "工资"

班主任的工资一般比其他班主任高，每月收入在500元左右，所教的不同科目有不同的工资，体育老师的月收入与语文老师的月收入不能相提并论，此外月收入根据所教年级的不同而不同，在大多数地区小学教师的月薪是高中教师的一半，总的来说，教师的月收入与教师的经验数量成正比。

3.教龄越长工资越高

中学教师的主要任务是教学，在教学过程中教师可以积累丰富的经验，他们教书的时间越长就越受欢迎，随着教学经验的增加，这些教师的工资也越高，对于大学教师来说，这一点尤其需要注意，主要任务已经从教学转向评估职称，许多刚从事学校工作的年轻教师需要确保每学期教几个科目，讲课反而是教师必须完成的任务，讲课时数是评价教师职称的一个标准。

一个大学教师要想成功夺冠并不容易，前面还有很多工作要做，成为教授后讲课不再是主要任务，如果职称上升收入就会翻倍，除了基本工资外具有较高职称的教职员工只需每月在校外参加讲座和培训专业，就能获得比工资多几倍的收入。

4.与福利有关

虽然教师每月的基本工资只有几千块，但他们每个月获得的津贴和福利却很可观，一些学校还在新年时给教师送各种礼物和许多生活用品，这些礼物可以节省很多钱，年终奖金也非常丰厚，在一年中这些津贴均匀地分布在月薪上，因此没有教师可以抱怨工资低。

没有任何职业是容易的，如果你想获得更高的收入，必须更加努力学习，教师有寒假和暑假以及每年的几个周末休息，这种待遇是其他行业的人所没有的，如果仅仅是工资问题就给这个职业戴上了有色眼镜，那么该国这个地区的教师就应该重新考虑他们是否适合做教师。

薪水只是选择职业的一个方面，需要对你的工作有感情才能长期坚持下去，教学也是如此，你认为教师的工资低吗？你所在地区的教师的月收入是多少？