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说到辅警，不少同学都对它“又爱又恨”。

“爱”是因为在竞争激烈、要求很高的公安考试中，

辅警是“退而求其次”的选择，

可以接触公安的工作内容，上岸的难度又相对较小。

“恨”是因为辅警的工作并不轻松，并且薪酬福利是较低的，一些三四线城市，辅警的月薪可能只有2000元左右，这让很多学生左右为难，不知该如何选择。

随着改革的不断深化，辅警的福利保障也在不断优化，想报考辅警的同学们可以留意一下。

“年薪制辅警”在浙江杭州市进行公开招聘，薪资有望达到15万元

根据目前的辅警工资水平来看，

大部分地区辅警岗位的平均月薪都在3000元左右

，年薪在4万元至5万元左右，如今的物质消费水平如此高，这份年薪确实只能维持基本的生活，想要攒钱实在是很困难。

不过，

辅警队伍对于补充警力来说发挥着重要的作用

，这项工作的重要性让不少地区提高了对辅警的关注度，像浙江省杭州市就率先启动了对辅警队伍的调整和优化，实行了“年薪制辅警”，此类辅警是由公安局直接招聘，

年薪可达15万并且还有“转正”机会。

但在拿到较高薪资的同时，从事辅警工作的人员也要承担很大的压力，因为年薪制辅警需要每年都接受考核，

表现得好可以提升，表现不好就需要被解聘

，与在私营企业中工作是比较相像的，所以更适合对自己要求高、有上进心的同学前去报考。

“年薪制辅警”上线意味着什么？

将辅警改为年薪制，究竟会带来哪些好处呢？

首先，年薪制辅警薪资的大幅度提升，

会调动不少学生的报考积极性，

更愿意将辅警视为一个长期的发展目标，对待辅警这份工作的态度也会端正很多，利于辅警团队的建设。

其次，在享受到可观的薪资的同时，要接受每年一度的考核，以往那种“一劳永逸“的工作态度不适用于年薪制辅警的工作了，

必须要随时有积极的工作表现，产出成绩，

才能有更好地发展，所以有利于提升辅警队伍的工作积极性，激发团队活力。

从更长远的角度来看，

辅警队伍的健康发展有利于更好地补充警力

，使公安结构更加稳定。

看到这里，想必不少同学已经跃跃欲试，但此外还有一个好消息要告诉大家，目前公安系统对于辅警队伍的调整不仅体现在年薪方面，晋升制度方面也进行了优化。

这类辅警除了工资有了保障外，辅警的晋升制度也相应地进行了完善

其实很多同学报考辅警是种无奈之举，但其实大家在成为辅警后，还是有机会转为正式编制的，但需要满足一定的“转正”条件罢了。

★满足大专及以上学历，以及相应的工作年限要求

首先，在学历方面，想要转正的前提是

必须要大专或者大专以上的学历

，学历不够的同学们要提早做准备。

另外，想要转正

还需要在辅警的岗位工作两到三年时间

，但不同的地区有针对工作年限的不同要求，同学们可以多了解一下本地区的相关政策。

★参加辅警事业编制定向招录考试并合格

想要成功“转正”，辅警也是需要参加考试的。

只有通过辅警的事业编制定向考试，才有机会进入下一阶段考试，虽然流程并不简单，但相比于直接考事业编和公务员，

定向考试的上岸难度要小一些，

这也算是对辅警们一个比较“倾斜”的政策。

毕竟长期工作在岗位一线，对于岗位的工作内容更加了解，应该给予辅警们更具便捷性的转正通道。

★通过体测以及政审

因为辅警岗位的特殊性，

要求考生的背景纯净、个人身体素质好，

所以即使是辅警也需要进行体能测试和政审。

只不过政审是很多学生容易忽略的一件事，所以为了顺利转正，还是建议提前自我审查，做好准备。

★若有功勋可酌情特招入警

辅警的工作会涉及非常多的一线实践活动，在面对各种突发情况中可能会产出工作成果，建立功勋，对于这部分优秀的辅警，

会视功勋情况为其开放特招入警的通道，

以此鼓励辅警的工作积极性。

有这方面想法的同学，尽量提前做好准备

如今改革落地的速度是很快的，如果同学们考虑辅警的工作，

建议提前查阅本地辅警的相关政策

，根据动向来调整自己的方面。

无论是学历方面还是体能方面，

都需要同学们提前做好相应的准备。

值得一提的是，比起这些更重要的是，同学们要摆正工作态度，因为到了工作岗位上拼的就是工作的努力程度和个人的综合素质了。