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每年一到毕业季，都有很多大学生吵着自己找不到工作，好像学生一毕业就开始“失业”。

的确，这两年的应届毕业生人数一直在激增，用人单位在招聘人才时，也会提出各种各样的要求，让大学生压力山大。

但在如今的就业市场中，却有两大岗位“缺口”很大，可即使用人单位开到了上万元每月，也还是招不到人，这是为什么呢？

两大岗位“缺口”很大，薪资过万还招不到人

在如今的用人市场上，有两大岗位处于一个非常尴尬的位置，这些岗位薪资很高，但依旧却招不上来人，甚至被大学生“嫌弃”。

运输岗位：随着网上购物的发展，物流运输业也成为了炙手可热的行业，尤其是对运输司机的需求量变得越来越大，不过这个“热门”岗位，却并不受大学生的欢迎。

尤其是长途货车司机一职，即使月薪开到了上万块也还是招不到人，这让物流公司非常头疼，只能不断开出更高的薪资，这也导致物流成本费用越来越贵。

制造业岗位：中国是制造业大国，按理来说制造业的岗位应该得很吃香的，但随着社会的不断发展，一些更加有潜力的行业出现。

这些岗位更加轻松、薪资也更高，这也让制造业陷入了尴尬的局面，根据相关调查，制造业目前的行业缺口达到了上千万，形势已经相当严峻。

为了吸引人才，制造业提高了员工的工资，部分技术岗位薪资纷纷过万。

可就是这样大学生们依旧不买账，不愿意干这份“高薪”工作，这让制造业公司非常苦恼，为什么现在的年轻人都不愿意挣“高薪”了？

大学生拒绝“高薪”岗位，原因很现实

面对这些高薪工作，大学生表示他们一点也不向往，大学生的回答很现实：工资和劳动不匹配。

工作强度太大，身体吃不消：虽然这两个岗位薪资很高，但也是非常辛苦，尤其是货车司机，经常不能喝水就不说了，还需要经常开夜车，非常危险。

这样的高薪是以身体健康为代价换来的，这并不是大学生想要的，在有其他选择的前提下大学生一定不会选择开货车。

工作不够体面，说出去没有面子：大学生作为全家的希望，家长都希望孩子能干一些体面的工作，但这两个岗位社会认可度且很低。

在老一辈的眼中，无论学生挣多少钱，这两个岗位也都不是“正经工作”。

岗位要求高，需要进行专业学习：很多大学生都考过驾驶证，大家通常考的都是C1或C2，大型客车却需要有A1的驾驶证。

如果学生真的想从事运输行业，首先要把A1驾驶证考下来，这也是需要时间和成本的。

制造业就更是如此了，现在都是机器工作，制造岗位也都属于“技术工种”，没有专业的学习根本无法操作，大学生就是想干也是有心无力。

大学生应该树立正确的择业观，不要眼高手低

两大岗位的人才缺口，并不是偶然，这是不仅是大学生的选择，更是时代的选择。对于这两大行业而言，想要招到员工，还是要从自身出发，多提高员工福利待遇，或和高校合作培养企业定向生。

对于大学生来说，我们也要树立正确的择业观，切勿眼高手低，最后弄得高不成低不就。

要尽早为日后就业做好规划，根据自己的专业和兴趣，选择感兴趣的行业，该考证书考证书，该实习实习。

大学期间努力提升自己的经验和能力，这样在毕业找工作时，才更有可能获得心仪的工作。

还有哪些岗位缺口大薪资高，适合大学毕业生

现在有很多大学生都面对找不到工作的尴尬，他们虽然进不了体面的大公司，但也不想将就自己，其实学生可以选择这两个前景不错的岗位。

产品经理：在互联网大厂有这样一个岗位，这个岗位没有明确的学历和专业要求，门槛较低，但薪资却很高，且发展前景很好。

如果学生比较擅长沟通，又对互联网很感兴趣，可以考虑看看这一岗位。

自媒体运营：自媒体现在越来越热门，大学生思想更加前卫，新想法和新点子也很多，比较适合这一岗位，

大学生靠自媒体发家致富的比比皆是，收入非常不错。同样新媒体运营，对于学生的学历和专业限制也不大，学生还是比较好找工作的。