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楼主一年前大学毕业进的这家公司，同部门有个早楼主一年进公司的妹子。

楼主和这妹子是同一个岗位，刚进公司的时候也是她带了我一段时间。

本来双方相处都还挺好的，结果最后这妹子不知道从哪里打听到我进公司的时候起薪比她当年高，然后噩梦就开始了…

薪资这事儿是这样的：楼主进公司这一年，因为市场行情以及楼主学校比较好的原因，公司开的薪酬比上一年同岗位的薪酬高，然后楼主也确实是看在钱多的份上才进的这家公司。

然后公司是要求薪酬保密的，所以妹子一直不知道楼主的工资是多少，但不晓得最近咋知道了楼主的工资。

这妹子比楼主早一年进公司，干了一年后工资也涨了一波，基本和楼主的工资持平。

所以现在的情况是：这妹子比楼主在公司多了干一年，但薪酬和楼主一个水平线。

还有个情况是这妹子干活其实很卖力，至少在知道楼主薪酬前干活都很卖力，现在也算我们部门的业务骨干了。

说句不好听的就是属于老板都很喜欢的那种拿钱少干活多的奋斗逼。

跟她比起来楼主就略咸鱼了。（因为工作环境不好楼主还一度想辞职来着，但今年疫情猝不及防地到来让楼主放弃了这个打算）

然后部门里还有其他比这妹子更早进公司的老员工，但这些老员工手上或多或少都有公司奖励的期权，但这妹子因为进公司的时间不尴不尬所以一分期权都没有。

基于以上情况，这妹子就渐渐不那么积极工作了，开始积聚精力疯狂针对楼主了。

其他的都是小事，主要问题是这妹子老是爱盯着楼主手头上的事不放，楼主犯点工作上的小错就要在领导面前疯狂diss，仿佛楼主犯的这点错会让公司倒闭一样。

然后领导就会让楼主加班把之前的工作复盘，虽然其实没啥大问题但领导为自己的KPI着想肯定要让楼主保证万无一失啊。

每次楼主因为这妹子的举报要额外加班的时候心里就是一万个mmp。

楼主本来计划好的周末游也因为这妹子泡汤了，晚上睡个觉都睡不踏实。

这妹子也对其他老员工用过这招，但其他老员工都混那么久了怎么会被这妹子的小招数打败，而且其他老员工的工作这妹子不熟不好挑错，唯独楼主本来就是这妹子带出来的所以很容易被挑错。

然后这妹子就专门针对弱鸡楼主来折磨。

楼主现在快疯了。

楼主所在的行业又比较特殊不太好跳槽。

本来还想坚持到来年春节拿年终奖的楼主都在犹豫要不要直接辞职换个行业从头来过了。

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