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在我国的文化中，教师一直都是备受敬仰的职业，引领年轻人向更好的方向前进，而随着时代的发展，社会对教师的要求也越来越高，也让部分老师感受到了工作上的压力。

每年在填报专业时，师范专业都是备受专注的专业，由于教师行业的优势吸引了很多高考生的报考，但不知道从什么时候开始，想要报考师范专业的学生却越来越少，甚至还有很多已经毕业的师范生选择了转行。

社会中很多人都认为老师就是一个完美的职业，享受着一年两次的超长假期，享受着稳定的工资薪酬，甚至在退休后的福利待遇也会比一般的工作要优厚很多。但实际上只有真正成为老师的人才能了解教师工作中的心酸和辛苦。

多名教师陆续辞职，或不是因为薪资待遇，年轻教师道出原因

教师行业在很多人的心中都是备受追捧的职业，而随着时代的发展，社会对教师的要求也发生了很大的改变，尤其是最近一段时间中，有很多地区都出现了多名教师陆续离职的情况，其中大部分还是较为年轻的教师，难道是教师这个铁饭碗不吃香了吗？真正原因值得深思。

和其他的铁饭碗不同，教师是个和学生关系密切的编制岗位，教师的工作涉及到每一个学生未来的发展，身上背负着巨大责任的同时并随时接受家长的评判。

即便和其他的铁饭碗一样有固定的上下班时间，但为了保证上课质量，隐形的工作时间就会增多，不仅是在上班的时间中有尽可能的完成做教案、备课、判作业等等工作，在空余的时间中也需要随时解答来自家长和学生的问题，工作可以说非常辛苦。

而在薪资待遇上，收入和付出并不能成正比，小城市的教师自然不用说，薪资待遇不到3000元的有很多，即便是在大城市中，虽然在薪资待遇上有所提高，但入职门槛也会高很多。

例如来自北上广深的中学生，英语口语水平就能做到和外国友人进行日常交流，这就需要老师有更高的教育水平，在同学历、同地区的标准中，教师的工资薪酬是否达标也有待商榷。

而最重要的原因就是很多大学生对教师岗位并没有明确的认知，在很多大学生的心中，教师就是一个工作轻松，福利待遇好的工作岗位但其实真正想要成为一名优秀的教师，不仅需要有优秀的教学能力，还需要调节好每一个学生、每一个家长的关系。

老师拥有高情商、高智商、和更多的处事经验才能完成自己的工作。而这样的工作需要老师年复一年的面对和处理，再加上工作过于稳定，就会打消很多年轻人心中对教育的热情。

再加上社会对教师的要求越来越高，有很多年轻教师的个人能力已经很难在教师岗位上胜任了，尤其是补课班被取消，就会加深家长对学校教师的关注度，让年轻教师的压力倍增，同时也让不合格的教师无处遁行，但凡是承受不住压力和自身行为不端的教师都会面临淘汰。

教师行业是个特殊行业，大学生需要对教师行业正确的认知

或许在很多人的心中，教师就是一个轻松的职业，但如果抱着这样的心态来入职教师，那么这样的“离职潮”只会更多。而大学生在入职之前，首先就要对教师行业有更正确的认知。

很多家长都说教师最重要的是专业能力，但其实专业能力是教师最基本的要求，而一个好的教师更重要的是对学生的责任心和对教育的情怀，如果只是为了稳定的工作想要混日子，只会让老师的工作越来越辛苦，对待工作也会越来越消极。

而学生想要在稳定的同时拥有更高的薪资待遇，那么对岗位的选择也成为重中之重，不要盲目选择薪资高的地区，也需要谨慎选择乡镇教师，只有能力和薪资都匹配的情况下，才能让学生在教师行业中有更长久的发展。

在学生成长的过程中，教师承担着非常重要的角色，看似轻松的职业其实背后承担着巨大的责任，有很多年轻大学生想要成为教师都是被看似优厚的福利待遇所吸引，并没有坚定的思想准备，实际上越好的福利待遇背后，都隐藏着更大的意义和职责。