尤其是在长辈的眼中，公务员简直就是最理想的工作了，虽然平时工资不是特别的高，但是年底会发放年终奖，平均下来，也不少了。

而且公务员都有优先择偶的权利，大学生渐渐意识到公务员的优势，所以一毕业就直接去报考公务员。

国家为了缓解大学生就业难的问题，减少大学生的就业压力，于是针对公务员岗位进行的扩招，给应届生提供了更多的岗位，所以，应届生考公是非常香的。

公务员或出现“大调整”，2022年要正式实施？

公务员岗位也经历了几次调整，每次调整和改变都和职工息息相关，而公务员一直以来也颇受关注，所以关于公务员改革的消息，社会大众也非常的关心，特别是有考公想法的大学生。

大学生之所以把就业的大目标定在了公务员身上，其实最大的原因就是因为这份工作既稳定又有保障，各项补贴加起来，养家糊口不成问题。

不过，有消息传出，公务员或要出现大调整，而且在2022年就开始正式实施。

那么，这一消息到底是子虚乌有还是确有其事呢？

其实，还真不是空穴来风，有人分析，根据教育部公布的2022年工作要点，要求各地落实教师的平均工资不得于当地公务员的平均工资。

这对公务员的工资或许就会带来大影响，而且作为铁饭碗代表的岗位，公务员调整之后，部分岗位已经改为了聘任制，也就是合同工，和国企一样，实行多劳多得的制度。

这样做的目的就是为了更加均衡的分配，如果想混日子的话，无疑会被淘汰。

报考人数将骤减？

面对公务员将要迎来的大调整，很多人都猜测，这样就导致报考公务员的人数骤减。

不过，从目前各地区省考和国考的报考情况来看，这一说法并不属实，考生们丝毫没有受到影响，还是一心向往公务员岗位。

其实，教师工资待遇提高和公务员待遇下降没有什么关系，两者是完全不同的概念，教师的工资提高了，也不代表公务员工资降低。

其实教师工资对标公务员，更大的原因就是国家希望提升教师的待遇，促进教师工作的积极性，公务员的待遇也不会因此受到影响。

所以，考生也不要抱着侥幸的心理，公务员的竞争依然十分的激烈，想要顺利上岸，就要付出比别人多的努力。

除去公务员之外，国企也是不错的选择

很多大学生只盯着公务员，再不就是事业单位，其实大家往往很容易忽略，国企单位的待遇也是非常不错的，比如国家电网，中国烟草、中石化等等，这些单位也会定期公开招聘。

如果学生符合条件的话，不妨去争取一下，当然，更多的时候，国企更加喜欢校招，直接去学校挑选人才，很多学生还没毕业就已经获得了工作，让人羡慕不已。

这部分学生基本都是985、211的高校毕业生，学习成绩优异，能力突出，所以才会被企业看重。

高学历有更多的机会，这点无可厚非，学生付出了努力，凭借出色的高考成绩考进好大学，接受更优质的教育，等到机会来及时抓住，想不成功都难。

名校光环能够帮助学生更轻松地找到好工作，但是学生也不要因为自己毕业于普通的大学而气馁，只要你足够优秀，是金子总会发光的。

大学生毕业后，不要着急找工作

目前正值大学生毕业季，很多学生从校园到社会，一下子感觉自己身上的责任更重了，希望尽早地实现经济独立，给家长分担一些压力。

所以大学生很迫切地希望找到工作，自己赚钱，学生的心意是好的，不靠父母，只靠自己，家长也会感到欣慰。

不过大学生毕业之后，不能着急去找工作，学生要知道自己适合什么样的工作，对今后的发展有明确的规划，如果是个工作就去的话，大概率是工作一段时间辞职。

所以，学生不能操之过急，先规划好，再去奔着自己的目标努力，这样你找到的工作也是自己喜欢的，能够长久地坚持下去。