公务员政策“大改变”，薪资现状可能被打破，年薪有望突破30万-薪酬调查报告xcdyw.com,薪酬调查官网

2021-08-24 16:43:31 点击：

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在大家意识里，公务员的工作是铁饭碗，既有着不错的薪资和待遇，又有着很好的口碑。不少本科毕业生就业时，都想进入到公务员当中，对于有编制的企业特别看好，不过想要上岸公务员不是一件容易的事，需要考核学生很多能力。

公务员在众多工作当中比较吃香，具有很好的社会地位，国家法定节假日有休假，再加上节日还有各种的补贴和福利，导致不少大学生将目光放入其中。

有一些特殊岗位公务员，还有很高的补贴，不管是看病、买房、还是生孩子上都能获得一定福利。这次公务员又迎来了新改革，将带来很大改变，年薪将突破30万，受到影响人可达700万人。

当公务员岗位发生变化时，很多人可能被波及到，而这次改变则是从编制变为聘任制，可不要小看这项改革，很多人的工作性质，会因此发生变化。

变化一：公务员薪水得到提升，有可能年薪30万。公务员在薪资和待遇上确实有保障，可是有些部门薪水比较低，全靠各种补贴和福利支撑。

公务员没有多少工作量，压力也不是很大，再加上他的稳定性，让很多人愿意继续留下来，一旦公务员采取聘任制。企业竞争将越来越合理化，工资上将得到很大提升，只要愿意在岗位上付出更多，薪水上能得到提升，30万年薪也能实现。

变化二：员工工作积极性会更高，公务员工作特别稳定，很少出现有被辞退的现象，如果大家积极性不太高，工作效率往往会打折。

聘任制度后公务员间竞争会出现变化，想要在岗位上有一定成就，需要提高工作效率，全心全意为人民服务。

变化三：晋升空间更加广阔，当公务员晋升制度得到改变后，晋升空间会更大，职业发展也会更完善，以前公务员都是委任制，合同制后公务员更具有灵活性，有更多新鲜血液进入其中，对于整个公务员团队来说很有利。

有能力的人能挑战高薪：委任制下公务员薪资比较固定，福利和待遇大家都一样，但变成合同制后，很多人有了挑战高薪的欲望。

明显部分岗位，薪资待遇得到了提升，一些公务员岗位年薪，可和大型企业相媲美，有能力的大学生在编制内，愿意挑战更高的岗位，获得更好的福利。

促进大学生的工作积极性：当聘任制被打破后，公务员考核越来越严格，和企业合同制考核相类似，大学生如果自身有能力想要保住工作。

一定要增强自己的工作能力，提升自己的大学工作积极性，如果大学生平日太过于闲散，聘任制打破这种局面后，会让工作变得更有意义。

能力强的人能得到认可：大学生想要获得公务员，难度比较大，一些家长认为孩子进入到公安系统中，可以为家里增光添彩，公务员社会地位确实比较高，变成了聘任制之后，个人能力会得到大家认可。

不管政策如何改变，对于大学生来说一定要正确认识自我价值，面对就业压力，大学生要正确看待，公务员虽然很好，但如果在企事业单位当中，我们的能力能得到认可，还可以做出其他选择，不一定非要在公务员这条路上死扛下去。

工作态度要学会转变，积极投入到工作中，新的改革调动了工作人员的积极性，对于自身来说为了满足日益增长的文化需要。我们要做的则是实现自我价值，获得更好的生活，这是许多人的期盼。

在新制度调整之下，更能吸引大家进入其中，当然工作除了看能力之外，态度也很重要，大学生需要不断积累经验，提升自我能力，千万不要忽视工作态度。

无论是谁想要获得适合自己的工作岗位，新的改革下竞争只会越来越激烈，铁饭碗的升级和改革，让大学生拥有了更多竞争机会，获得好工作，自身能力必须得强，而且还要提前做好准备工作，将综合能力和学习能力结合到一起。

结语：当公务员变成合同制后，岗位上有很多空间，比如有些人会辞职，如果你想要在岗位上面分得一杯羹，必须提高自己的能力，竞争上比别人更加具有优势。相信通过你的努力，一切都可以实现。