联想多名高管减薪超过70%，是否考虑清楚？司马南再次施展了五次灵魂拷问！

联想在科创板上市的时候，就已经证明了，联想的技术，一直都是靠进口的，这让他们对联想的印象，一落千丈。

联想的事情，无非就是两个方面，第一，是国企的损失，联想是怎么被私有化的，第二，联想是国企，为什么会有这么多的高管，年薪过亿，而柳传志，甚至已经退休了，还能享受到几十亿的养老金！

联想在舆论的压力下，一直没有做出任何的反应，这让我们可以自由的去想，但是联想方面，已经做出了反应，宣布会加快产品的开发，甚至有几个高层，主动降低了70%的工资。

在所有人都以为，联想已经想通了，但是司马南却没有放弃，他一连五次询问，这一次，联想会不会回应？

联想多名高管调降工资

联想宣布了2021年的业绩，但大众关注的不是收入，而是高管薪酬，宁旻和李蓬的一亿年薪，分别下降到了1650.9万和1343.5万，总体来说，下降了70%以上。

杨元庆之前就说过，他会给公司的八千万奖金，作为对公司的一种奖励，这也是一种降低工资的方式，很明显，公司的高管们都会降低自己的工资，这对于其他公司来说，已经是一个天文数字了。

不过司马南想要确认，联想的管理层为什么要降低他的工资，所以他又给了联想五次灵魂拷问。

第一，降薪，是因为股东的压力吗？

第二，高利贷的时候放低姿态，是在向债权人讨要原谅？

三翼龙贷的运营情况怎么样，一年几十亿的投资，会不会也是因为这个原因？

第四，有关部门的公开处罚，联想是否故意隐瞒了转帐给了哪些人？

五审费上升2700多万，是不是直接造成工资下降的原因？

司马南的话一向很毒辣，一般都是有证据的时候，才会提出这样的问题，但不管有没有新的问题，光是这一点，就足以说明联想的决心了。

联想是不是早就想好了？

之前就有过很多关于联想的新闻，在受到了市场的质疑后，杨元庆很快就做出了改变，抛弃了“贸工技”的做法，很多事情都表明，他正在朝着“技工贸”的方向发展。

杨元庆在去年的时候，就宣布过，他们会在世界各地招募12000名技术人员，这个项目需要三年的时间，而且还会建立一个半导体公司。

在这样的约束下，所有的国家都意识到了“技术无国界”是多么的可笑，他们纷纷加快了对半导体技术的研究，而最顶尖的人才，也是最稀缺的，所以，联想想要在这个时候，找到合适的人才，就必须要花更多的钱。

联想占据了世界 PC市场24.1%的市场份额，这对公司的收入有很大的保障，但现在，它的口碑已经大打折扣了，如果不进行一些调整，那么它的市场占有率，将会下降。

一家公司，最重要的就是口碑，品牌越好，顾客就越容易相信，联想之前的种种举动，都是为了挽回品牌形象，而这些高层，都是商场上的老手，他们当然知道这一点，所以联想想的很清楚。

联想将对司马南的反应

司马南的几次表态，都没有得到联想的任何回应，他们都选择了无视，这是一个很好的办法，也证明了联想是一个务实的公司，他们会用行动去回应别人的质疑，而不会再犯同样的错误。

不过中国的市场，想要打造出联想这样的国际品牌，并不是一件容易的事情，而是公司的管理者，而不是公司，现在品牌已经建立了，那么我们就应该给联想更多的时间，让他们做出一些改变，这也是一件很好的事情，大家觉得呢？