军队文职是什么?薪资待遇好吗?
薪酬调查 薪酬调研
军队文职是什么?薪资待遇好吗?
爱看书的胖纸2022-06-1511:45江西办公室干事,文化领域爱好者关注军队文职是指军区招聘的文职人员岗位,包括司机、设施设备维护员、炊事员等技术工岗位,公务员、收发员和通信员等普通工岗位。属于聘用制,没有军队编制。考试内容包括理论考试和专业技能考试,理论考试满分100分,其中政治理论20分,专业知识80分;专业技能考试100分,其中操作技能60分,综合素质40分。
报考的基本条件有以下六条:一、政治条件。要求能够通过部队招聘时的政审条件,比如直系亲属和自己无犯罪记录、无其他不良记录等。二、学历条件。报考技术工岗位的要求大专以上学历,普通工岗位要求高中(中专)以上学历。三、资格条件。要求有岗位对应的专业技能,职称证书等,具体可以通过招聘通告查询。四、身体条件。报考人员应当具备良好的身体素质,可以参考公职人员入职体检标准。五、年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的,年龄不超过35周岁;报考专业技能五级、普通工岗位的,年龄不超过30周岁。六、户籍条件。基本上是要求工作地和户籍地一致。
军队文职的薪资待遇由基本工资、各项津贴、住房补贴构成。试用期满后,其中应届毕业本科生工资约9000元,硕士生9500元,博士生11000元;社会人才中的专科学历人员工资约9200元。住房补贴与所在地区有关,没有统一标准,岗位津贴则和职称、职级有关,一般是正高级3000元,副高级2500元,中级职称2000元,初级职称1000元。
2021年全国共招聘军队文职人员27821人,2022年招聘人数为25616人。目前社会上对于军队文职的热度没有其他公务员、事业编那么火爆,自2018年开始招聘以来,每年都有几千个岗位无人报考。分析其中的原因:一个是大众了解程度没有那么普遍,很多人甚至都没听过这个招聘;一个是军队文职招聘的要求多为有专业技术的人才,要求相对高,很多人不符合招聘条件,符合条件的本身又有不错的岗位。趁着军队文职内卷程度还不高,有兴趣的小伙伴可以去尝试一下。
薪酬调查 薪酬调研
- 上一篇:员工因疫情无法出外勤被拒付工资 法院判定公司赔偿 2022/6/16
- 下一篇:好消息!这笔钱本月开始发放,连发4个月 2022/6/16