实际上，很多学生在自己的中小学阶段就有一颗想要教书育人的新，毕竟当一名老师来培养比自己更优秀的学生是一件光荣的事情，但是现如今对于教师团体却出现了两种说法，有一种认为老师这份工作特别清闲且高薪。

另一种则是老师任劳任怨，最后只有福利待遇还不错，但是一个月的工资想要养活一大家子人还是很困难的，因此就这件事在网上也有一定的争议，近期也有老师在社交平台上晒出了自己的工资单，结果确实令很多网友都沉默了。

有在二线城市的教师表示自己一个月的薪资在5000元左右，虽然比不上北上广深等发达地区的教师群体，虽说薪资待遇还算不错，但是生活质量着实不高，一个月林林总总的各类花销加起来最后工资也剩不了太多。

据这位老师表示，要是参加课后延时服务的话，收入还能再高一些，但依旧很难改善生活，虽说在二线城市居住，生活压力也还不算太大，但也很难攒下钱来帮衬家里，这也导致了家里有时候会有矛盾爆发。

还有一位幼师也晒出了自己的工资条，可以看出这位老师在扣除五险一金后最后拿到手的薪资也仅有2112元，幼师的工作课并不轻松，要知道我们平时在家带一个孩子都有些招架不住，更别说一群小朋友了，按理说幼师的薪资确实太低了，让人感觉不太公平，干着最辛苦的活却拿着最低的工资，这任谁也高兴不起来。

对此很多网友表示不可置信，毕竟老师在我们心中一直是一个高尚的职业，而且据了解很多年轻老师还需要靠父母的帮助才能维持正常的生活，这让很多网友认为曾经的“铁饭碗”是不是不铁了，收入这么低怎么留住人才？

事实上，各地区对教师的薪资标准都划定了统一的标准，之前很多人认为当老师好，就是在政策和规定没有完善的时候，有些老师开始有偿补课和收取家长的好处，这些方式对于老师来说来钱很快，而且大多数时候还是家长求着老师来做这些事情。

但我们都清楚，这样的行为是违反规定的，也因此国家也加大了对于教师岗位的监管，虽说教师的收入也会随着执教年龄的增长而增长，但始终抵不过物价的飞涨，这也使得很多老师会铤而走险做一些违规的事情。

总而言之，教师的工作是十分辛苦的，但现如今也有政策对老师的薪酬问题作出改善，表示要将教师的收入与当地公务员的收入保持一致水平，这将会使得更多的人才被教师这个行业所吸引，而且老师们的上课积极性也会有很大的提高。